募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
人事労務部門の組織体制強化・給与・社会保険等の専門業務を安定的に遂行するとともに、採用・教育を含む人事機能を強化するため
【具体的な職務内容】
・給与・賞与計算、年末調整、住民税等の税務関連業務
・社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび社員からの相談対応
・勤怠管理、入退社・退職手続き、人件費管理
・人事給与・勤怠システムの運用、データ管理および業務改善
・採用活動（新卒・中途等）および社員教育の企画・運営
・ダイバーシティ推進、社員相談対応等の人事施策
※入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には人事労務領域の中核人材として、
幅広い業務を担っていただくことを期待しています
※ 東証プライム上場の優良技術商社にて、裁量権を持ってご活躍いただくことができます
【働き方】
■平均残業時間：10時間～30時間/月程度
■時間単位での有給取得可能
■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）
■時短勤務制度：お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方
■年末調整、住民税等の税務関連業務の経験をお持ちの方
■人事給与または勤怠管理システムの使用経験をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
- 歓迎
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●採用業務または社員教育の企画・運営経験をお持ちの方
●人件費管理、昇給・賞与関連業務の経験をお持ちの方
●人事給与システムの導入、更新、運用改善に携わった経験をお持ちの方
●社員からの労務相談対応やダイバーシティ推進の経験をお持ちの方
●社会保険労務士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）、時間有給制度あり、永年勤続表彰、個人業績表彰、部門別業績表彰、リフレッシュ休暇制度
