募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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契約審査や法務相談、コンプライアンス推進を担い、事業部門と連携しながらリスク管理と事業成長を支える法務職です。・契約書の作成、レビュー、審査、管理
・法務相談対応
・コンプライアンス推進に関する企画、運営
・法令改正に伴う社内規程および運用ルールの整備
・従業員対応や労使問題に関する法務サポート
・リスクマネジメント体制の構築および運用支援
・SO関連業務
・監査対応
・安全衛生に関する管理業務
・法務、総務部門における業務改善および効率化推進
・総務関連業務
法務担当として、企業法務全般を担当いただきます。
【組織構成】
室長を含む5名体制です。
【担当領域】
各部門と連携しながら、事業運営に関する法務支援、業務効率化、リスクマネジメント強化に携わります。
契約審査に加え、コンプライアンス、リスクマネジメント、組織運営に関する業務も担当します。
【労働環境】
月平均残業時間は1時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における企業法務経験（目安3年以上）
・契約書レビューや法務相談対応の実務経験
・事業部門との調整や折衝を主体的に行えるコミュニケーション力
・法律論だけでなく事業視点を持って課題解決に取り組める方
・専門領域に限定せず幅広い業務を前向きに担える方
- 歓迎
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・製造業での法務経験
・労務問題や従業員対応に関する法的知見
・ISO監査対応経験
・リスクマネジメントやコンプライアンス推進経験
・安全衛生関連業務の経験
・業務標準化や業務改善プロジェクト経験
【求める人物】
・現場との距離が近い法務として動ける実務型人材
・「それは法務の仕事ではない」と線引きをしない柔軟なタイプ
・課題を見つけ、自ら行動に移せる改善志向の強いタイプ
・部署横断での調整や巻き込みが得意なタイプ
・専門性と現場感覚のバランスを持ったジェネラリスト志向のタイプ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【法務】創業100年以上のグローバルメーカー 名古屋市
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
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8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
残業2h前後です
- 年収・給与
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想定年収：500万円～750万円
賃金形態：月給制
＜内訳＞
基本給：300,000円～600,000円 ～
昇給：年1回
賞与：年2回
残業手当：有
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
残業代は固定ではなく勤務実績に応じての支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当/規定あり／上限月34000
家族手当：試用期間後より支給
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり／自己負担1万円
退職金：あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳
- 休日休暇
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年間休日日数121日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季、年末年始
※一斉有給日4日あり
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回ほど 適正検査
