募集要項
- 仕事内容
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給与計算や社会保険業務を担いながら、業務改善やDX推進を通じて人事部門の生産性向上と業務品質の強化を支えるポジションです。・給与計算
・賞与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・人事システム、勤怠システムを活用したデータ管理
・各種申請対応
・法改正や社内制度変更に伴う運用フローの整備、見直し
・労務関連の問い合わせ対応
・各部門との調整業務
・業務改善
・DX推進
給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般を担当いただきます。
【期待する役割】
業務改善やDX推進に携わり、人事部門の生産性向上および業務品質向上を担っていただきます。
【組織構成】
室長を含む5名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における給与計算および社会保険手続きの実務経験
・労務業務を一連で理解し、主体的に業務を進められる方
・Excelや人事システムなどを活用した業務経験（一定レベルのITリテラシー）
・業務改善に対する意識を持ち、自ら課題を発見できる方
・既存業務を正確に運用しながら改善提案まで行える方
- 歓迎
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・数百名規模以上の企業での労務実務経験
・人事システム導入・入替・運用改善経験
・DX推進や業務効率化プロジェクトへの参画経験
・VBA、PowerQuery、BIツールなどを活用した業務改善経験
・製造業における人事・労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【労務（給与・社保）／業務改善・DX推進】創業100年以上のグローバルメーカー 名古屋市
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
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8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
残業2h前後です
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
賃金形態：月給制
＜内訳＞
基本給：300,000円～400,000円 ～
昇給：年1回
賞与：年2回
残業手当：有
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
残業代は固定ではなく勤務実績に応じての支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当/規定あり／上限月34000
家族手当：試用期間後より支給
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり／自己負担1万円
退職金：あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳
- 休日休暇
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年間休日日数121日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季、年末年始
※一斉有給日4日あり
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回ほど 適正検査
