募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、税理士営業を担当していただきます。
【職務詳細】
・税理士の先生方への定期的な訪問
提携している税理士事務所へ通い、最近の不動産の動きや、ナミキでできるサポート内容をお伝えします。
先生方が顧問先（お客さま）から相談を受けた際、すぐに連絡をいただけるような「頼りになるパートナー」を目指して信頼関係を築きます。
・交流イベントの企画と運営（親睦を深める場づくり）
野球大会やボウリング大会など、先生方が参加するイベントの準備や当日の運営をします。
仕事の話だけでなく、スポーツや行事を通じて先生方と本音で話せる関係になり、気軽に相談してもらえる雰囲気を作ります。
・新しい提携先の開拓
まだナミキとつながりがない税理士事務所を訪問し、ナミキの強み（建てた後の管理までしっかりやること等）を紹介して、新しく協力し合える関係を作ります。
・社内の専門部署へのバトンタッチ
先生から「こんな相談があるんだけど」と言われたら、まずは内容を詳しく伺います。
その後、実際に建物を建てたり土地を売ったりする専門の営業部署へスムーズに引き継ぎ、最後までサポートします。
(変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
【採用背景】
組織の拡大に伴う増員募集です。
一般社員に加えて主任クラス人材の採用も進めており、相続案件増加に向けた税理士の方との関係構築を担う新たなメンバーを募集しています。
【ポジションやりがい】
・税理士・経営者層との対話を通じて高い視座が身につく
└日々接する相手は税理士事務所の代表者やベテラン税理士が中心です。
└経営や税務、資産承継に関する相談に触れる機会が多く、一般的な営業職では得られない知識や視点を身につけることができます。
・顧客課題の解決に深く関わることができる
└相続対策や土地活用、資産承継など、お客様の人生や事業経営に関わる重要な課題に携われます。
└単なる商品提案ではなく、税理士や社内専門部署と連携しながら最適な解決策を提案できるため、高い介在価値を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・対面でのコミュニケーションに抵抗のない方、顧客との関係構築ができる方
・体を動かすことが好きな方
【歓迎要件】
・不動産業界の経験がある方
・マネジメント経験（部下を育てた経験）がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- (雇入れ直後)東京都台東区上野3-21-10
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
※標準労働時間：1日8時間
時間外労働：あり（時間外手当支給）
平均残業時間は月20時間程度
- 年収・給与
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給与：月30万円～45万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定します／想定年収：420万円～630万円
昇給・賞与：昇給 年1回（8月）、賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。
＜その他補足＞
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
- 休日休暇
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【制度・設備】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
休日・休暇：完全週休2日制（土日・祝日、会社カレンダーによる）
年間休日：120日（夏季休暇、年末年始等含む）
有給休暇：入社6か月後に10日付与
その他休暇：育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。
- 選考プロセス
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【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
