募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆人事総務部長候補／人事・総務業務すべてのマネジメントを担っていただきます。
【職務内容】
人事総務部長として、人事・総務・法務などを統括し、会社の中長期経営計画達成に沿った課題の抽出・解決および戦略の立案・実行をリードします。各業務・メンバーのマネジメントを通じて、リスク管理や法務、教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります。
全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。
【求める人物像】
■業務マネジメント・メンバーマネジメント双方対応いただき、課題抽出および解決に向けたプロセスを作れる方
【業務範囲想定】
マネジメントや統制・戦略・企画業務をお任せしますが、場合によっては担当者をヘルプしたり指導も込みでサポートしたり、部門長としての業務も対応いただく可能性がございます。
【組織構成】
全体組織：経営管理本部：22名
└経理部（4名）
└人事総務部（9名 ※パート社員4名含む）★本ポジション
└情報システム部（8名）
- 応募資格
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- 必須
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■人事・総務の業務経験（5年以上）
■マネジメント経験（次長、部長相当のご経験 5年以上）
- 歓迎
- ■建設業界での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 744万円～812万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
