募集要項

募集背景: 新店舗のオープンに伴い、店舗運営を担うストアマネージャーを募集します。
これまでの店舗マネジメント経験を活かし、新店舗の運営をリードしていただける方を求めています。
※オープン時期や配属店舗など詳細は、担当コンサルタントより面談時にご説明します。

仕事内容: 世界的ラグジュアリーメゾンの新店舗で、販売計画・予算管理からスタッフ育成、VIP顧客の育成まで店舗運営全般をお任せするストアマネージャーのポジションです。
【お任せする業務】
新店舗のストアマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。
・店頭での接客・販売業務および付随するオペレーション業務
・店舗の販売計画の立案・実行、予算管理
・ショップイベントの企画・立案・運営
・店頭スタッフのマネジメント（指導・育成・モチベーション管理）
・VIPをはじめとするお客様のデータ管理、顧客育成戦略の実行
・店舗運営全般、および本社との各種連携業務

【この仕事の魅力】
・世界的に高い評価を受けるラグジュアリーメゾンの新店舗で、ストアマネージャーとして店舗運営を担えます
・店長・副店長として培った店舗マネジメントの経験を、販売計画や予算管理、人材育成、VIP顧客の育成まで幅広く活かせます
・接客・販売にとどまらず、イベントの企画や顧客戦略にも携われ、店舗の成長に自らの手で貢献できます
・国内・グローバルともに高い市場評価を受け、堅実な店舗展開とともに成長を続けるブランドで働けます

応募資格

歓迎: 【歓迎する経験】
・VIPなど優良顧客との関係づくり、顧客データを活用した販売の経験
・ショップイベントの企画・運営の経験
・販売計画の立案や予算管理を担った経験

フィットする人物像: 選考では、以下のような行動・姿勢を重視します。
・販売計画を立て、数字と現場の両面から店舗を動かしてきた方
・スタッフ一人ひとりに向き合い、指導・育成を通じてチームの成果を高めてきた方
・VIPのお客様との関係を大切にし、顧客データを活かして継続的な関係づくりに取り組んできた方
・本社や関係部署と連携しながら、店舗運営を前に進められる方

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・社員割引制度
・福利厚生クラブ会員（ベネフィット・ステーション等）
・総合福祉団体定期保険
・研修制度（ブランドトレーニング、マネジメント研修等）

キャリアパス・評価制度: 昇給は年1回。ブランドトレーニングやマネジメント研修などの研修制度があります。
評価制度・キャリアパスの詳細は、面談時にご説明します。

会社概要

事業内容・会社の特長: ラグジュアリーブランドの販売・卸売業全般を手がけています。
革新的で独創的なデザインと、確かな職人技（匠の技）によりファッション界を牽引し続ける、海外に本社を置く世界的ラグジュアリーメゾンです。
国内・グローバルともに高い市場評価を受けており、堅実な店舗展開とともに成長を続けています。

入社実績