募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
私たちは、スマートフォンやPCなどで使用される高性能ストレージデバイスの開発・評価に加え、評価手法や評価環境の開発を担い、製品品質を支える重要な役割を果たしています。
現在、次世代NANDフラッシュメモリと高速インターフェース対応コントローラを組み合わせ大手特定顧客向けに新らたなコントローラ搭載メモリ製品の開発を加速しており、これまで以上に高い品質と信頼性が求められています。その実現に向けて、顧客環境や市場で発生した不具合の解析を通じて根本原因を究明し、製品品質・評価技術の改善につなげる役割の重要性が高まっています。
本ポジションでは、不良解析のスペシャリストとして製品品質向上を牽引するとともに、開発・評価・品質保証などの関係部門をリードしながら、特定顧客の製品を通じて世界中のお客様に届けられる最先端のモバイルデバイス向けコントローラ搭載メモリ製品の品質向上に直接貢献いただきます。
最先端のNANDフラッシュメモリ技術と製品開発の最前線で、自らの知見を活かしながらグローバル市場にインパクトを与える製品づくりに挑戦してみませんか？
- 仕事内容
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コントローラ搭載メモリ製品の不良解析・品質改善エンジニア《リーダー候補》■募集職種 : コントローラ搭載メモリ製品の不良解析・品質改善エンジニア《リーダー候補》
【組織のミッション】
■部のミッション：
NANDフラッシュメモリを制御するコントローラICのHWおよびFWの設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当しています。
■グループのミッション：
大手特定顧客向けコントローラ搭載メモリ製品の開発を行い、NANDフラッシュメモリの売上拡大に貢献しています。 特定顧客とも連携し、顧客のニーズを高いレベルで満たす製品を効率よく開発し、キオクシアの売上向上に貢献していくことが使命です。高品質な製品化を目指して、関係部門と連携をしていきます。
【お任せする業務】
特定顧客向けコントローラ搭載メモリ製品における不良解析を担当し、将来的にはチームリーダーとして解析業務全体を牽引して頂きます。
【業務のやりがい・魅力】
・自身の成果が製品品質と事業成長に直結
担当するのは、当社が注力する大手特定顧客向けコントローラ搭載メモリ製品です。不良解析を通じて品質向上や市場での信頼性向上に直接貢献できるため、自身の取り組みが製品競争力や事業成長につながっていることを実感しながら業務に取り組むことができます。
・幅広い技術知識と視野を身につけられる環境
不良解析業務では、顧客、工場、信頼性評価部門、開発部門など多くの関係者と連携します。製品開発から量産、市場品質まで幅広い領域に関わるため、コントローラ搭載メモリ製品に関する知識だけでなく、半導体デバイス開発全体を俯瞰できる技術的な視野を身につけることができます。
・技術者として主体的に課題解決へ挑戦
不良要因の特定に向けて、自ら解析手法を検討し、解析環境やツールの改善提案を行うことができます。既存の手法にとらわれず、自身のアイデアや知見を活かしながら、最適なアプローチで課題解決に取り組める環境です。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による
・チームメンバー同士で知見を共有し、互いにサポートしながら課題解決に取り組む風土があり、安心して成長できる環境が整っています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：高専卒業後≪社会人経験13年以上～23年程度まで≫
【必須要件】
下記すべてを有する方(製品、業界不問）
■少人数チームでのリーダー経験またはリーダー職を目指している方
■多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方（業務調整・交渉）
■プログラミングの基礎知識
■コントローラ搭載メモリ製品の不良解析や解析手法に興味・やる気をお持ちの方
【歓迎要件】
□半導体デバイス製品の不良解析業務経験をお持ちの方
□プログラミング言語によるソフトウェア開発経験をお持ちの方
□英語による顧客対応のご経験をお持ちの方（技術検討、スケジュール調整等におけるメール・会話によるコミュニケーション）
【学歴】高専卒以上
【Web面接実施中】面接2回
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
・横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）
・JR大船駅徒歩7分
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：800万円～1,260万円位
※現在の給与水準踏まえて、金額については相談可
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等