募集要項
- 募集背景
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オムロンで産業機器事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）では、製造現場の自動化・省力化を実現するコントローラ機器の中核となるASIC/FPGA開発を行っています。
近年、IT（情報技術）とOT（制御技術）の融合による技術進化と製造業のスマート化に伴い、より高性能・高精度かつ安心・安全なコントローラへの需要が急増しています。
顧客ニーズの高度化・多様化に応えるため、最先端のASIC/FPGA設計技術を持つ人財の確保が急務となっており、今後の競争力強化と事業拡大に向けた体制強化のために増員募集を行います。
- 仕事内容
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産業用コントローラ機器の中核となるASIC/FPGAの開発に従事していただきます。■具体的には…
１．ASIC・FPGA設計開発
・仕様検討からアーキテクチャ設計、RTL設計、検証までの一連の開発プロセス
・産業用コントローラ、産業用イーサネット/フィールドネットワーク機器等に搭載されるASIC/FPGAの設計開発
・関連開発部門との連携による仕様策定、技術検討、課題解決
２．開発プロセス改善・開発生産性向上
・設計自動化ツールの導入・AI活用による開発効率化
・再利用可能な設計資産（IPコア等）の構築と活用
・設計/検証プロセスの最適化による開発生産性の向上
■期待する成果
産業用コントローラには高速化・高精度化と安全性確保という厳しい要求が高まっており、ASIC/FPGAによるハードウェア実装が競争力の鍵となっています。
以下の分野で主導的役割を担っていただくことを期待します。
・産業用コントローラのアーキテクチャ刷新による性能向上
・高度なRTL設計技術を活用した最適実装の実現
・高信頼性を担保する検証手法の確立
・設計資産の標準化や検証の自動化、AI活用による開発生産性の改善
これらの取り組みにより短納期開発を実現し、技術者が創造的価値創出に集中できる環境を構築することで、オムロンの産業制御機器事業の技術基盤強化に貢献していただきます。
■配属先：IABのコントローラ事業部内の「ASIC/FPGA開発チーム」として位置づけられ、FA機器のコアとなるコントローラ機器、I/O機器のカスタム半導体の設計・開発を担当しています。
商品開発チームと緊密に連携し、高速・高精度制御、高速ネットワーク通信など、FA機器の高性能化・差別化に不可欠なASIC/FPGAの開発を推進しています。
単なるASIC/FPGA開発にとどまらず、商品開発の上流工程からの参画により、ハードウェアとソフトウェアを含めた総合的な視点での開発を行い、オムロン製品の技術的優位性を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆ASIC/FPGA設計の実務経験 3年以上
◆HDL（Verilog-HDL、VHDL、SystemVerilog）による論理設計経験
◆ASIC/FPGAの検証（テストベンチ作成、形式検証など）経験
◆デジタル回路設計の基礎知識（同期設計、タイミング設計など）
◆日本語でのビジネスコミュニケーション能力（報告書作成、仕様書理解、会議での説明など）
◆自己主導型の学習姿勢と技術トレンドへの関心
- 歓迎
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《歓迎》
・ASIC/FPGAのタイミング設計、解析経験
・組込みシステムのアーキテクチャ設計・開発経験
・組み込みシステムのチームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・高速シリアル通信（PCIe、Ethernet等）の設計・実装経験
・IPコアの開発・評価経験
・エレキ、ソフトウェアの開発経験
・英語でのコミュニケーション能力（海外ベンダーとの技術的やり取りなど）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・技術的好奇心が旺盛で、新しい技術習得に積極的に取り組める方
・複雑な技術課題に対して粘り強く取り組み、解決策を見出せる方
・チームでの協働を大切にし、多様な意見を尊重できる方
・製品品質に対する高い意識を持ち、細部まで丁寧に仕事に取り組める方
・上流工程からの設計参画に興味があり、システム全体を俯瞰できる視点を持てる方
・事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けたいという意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり/リモート比率：40％（週3日以上出社が基本）
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇