募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
生成AIの普及などを背景に、データセンター・エンタープライズ向けSSD市場が拡大する中、国内外のお客様やパートナーとの技術情報の授受を支えるNDAと、海外取引に伴う輸出管理の重要性が一層高まっています。
当部門では月8～15件程度のNDA案件に対応しており、今後も案件の増加が見込まれます。機密情報を適切に守りながら、国内外の商談や製品認定を迅速に進める専任体制を強化するため、新たな人材を募集します。
ご入社いただく方には、契約・コンプライアンスに関する知見と調整力を生かし、社内外の関係者をつなぎながら、正確性とスピードを両立できる運用基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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NDA・輸出管理業務(エンタープライズ/データセンター向けSSD)■募集職種 : NDA・輸出管理業務(エンタープライズ/データセンター向けSSD)
【組織のミッション】
●部のミッション
データセンターおよびエンタープライズ市場に向けて、SSD製品の価値を最大化し、お客様への製品採用を技術面から支えることをミッションとしています。
●グループのミッション
開発部門、国内外のお客様・パートナー、海外現地法人をつなぐ技術のハブとして、製品説明、顧客認定、技術課題の解決を推進しています。
本ポジションは、国内外における機密情報の授受を適切に管理するとともに、海外取引における法令・社内規程に沿った輸出管理を徹底することで、必要な技術情報を必要なタイミングで安全に共有できる環境を整えます。契約・コンプライアンスの側面から、迅速な顧客対応とSSD事業の拡大を支える役割です。
【お任せする業務】
国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続きを一貫して担当していただきます。
顧客担当、国内外の関係先、法務・知的財産・輸出管理などの社内関係部門と連携し、案件の受付から内容確認、条件調整、社内審査、締結、期限管理までを円滑に進めます。
また、個々の案件への対応に加え、案件管理の可視化、申請フローやテンプレートの整備などにも携わり、コンプライアンスの確保と顧客対応スピードの両立を目指していただきます
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：1～２日/週程度※業務事情による
※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。
・顧客担当、技術部門、法務、知的財産、輸出管理、海外現地法人など、国内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。
大船駅のすぐ目の前に位置するフラッグシップ棟にあり、最新の設備を備えた新設のオフィスビルです。明るく開放感のある空間で、快適に仕事に集中できる環境を提供しています。
お客様を招待する際にも、自信を持ってお迎えできる素晴らしい施設です。
私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つキャリア入社者が多数活躍している活気あふれる環境です。さまざまな業界や専門分野から集まった仲間たちと共に、豊かな経験や知識を共有し合い、より高い目標に向かって切磋琢磨しています。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：大学卒業後≪社会人経験3年以上～23年程度まで≫
【必須要件】※業界不問※
■事業会社、法律事務所などにおいて
国内または海外のNDAを含む契約書の確認、締結手続き、契約管理に携わった経験をお持ちの方
※上記に加え輸出管理に関する管理業務の経験をお持ちの方は歓迎します
■社内外の複数の関係者と調整し、期限を意識しながら案件を進めた経験をお持ちの方
■英文契約書や英文メールの実務経験をお持ちの方
■未知の領域について自ら学び、正確性とスピードの両立を目指せる方
【歓迎要件】
□英文NDAを含む契約書の確認、条件調整、締結・更新管理の経験
□外為法、EARなどの輸出管理関連法令に関する知識・実務経験
□該非判定、取引審査、用途・需要者確認などに携わった経験
□海外顧客、海外現地法人、法務・知的財産部門などとの英語による調整・折衝経験
□契約・申請案件の進捗や期限を管理し、業務フローの標準化・効率化を推進した経験
□半導体、SSD、電子部品、ITなどの技術分野における契約管理または輸出管理の経験
□TOEIC 750点以上、または同等の英語力
【学歴】大学卒以上
【Web面接実施中】面接1回
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
・横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）
・JR大船駅徒歩7分
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～900万円位
※現在の給与水準踏まえて、金額については相談可
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等