募集要項

仕事内容: 大手メーカーでの募集です。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
全社の育成施策・研修制度の企画運営を担当いただきます。

・階層別研修（新入社員～管理職）の企画運営
・役員研修・昇格研修の企画運営
・キャリア採用者向け研修の企画運営
・キャリア自律支援研修の企画運営
・360度フィードバック施策の運営
・リーダーシップ開発プログラムの企画運営
・DX・AI人材育成施策の企画運営
・e Learning施策の拡充
・研修ベンダーとの調整・運営管理
・研修効果測定と改善提案

※国内出張あり（工場、研修所他）

■働き方
・月4回以上の出社を基本としていますが、部署の出社比率は高いです
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・業務上必要な場合には、休日出勤あり

■組織風土
・役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土です
・若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押ししています
・役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会もございます

応募資格

必須: 【必須】
・研修企画・運営業務の経験
・人材育成/研修設計知識
・組織/現場理解

【歓迎】
・TOEIC500点以上
・5年以上の人事経験（工場や事業部の人事担当含む）
・基本的なITスキルやDX教育を受けている方
・後輩指導経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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