募集要項
- 募集背景
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「プロワン」は、リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。
事業の拡大に伴い、リード獲得から商談創出までのプロセスをさらに強化する必要があります。展示会・イベントはすでに主要なリード獲得チャネルとして機能していますが、今後は獲得数の拡大に加え、獲得したリードの育成やIS・営業との連携を含めた、ファネル全体の最適化が重要となっています。
そこで今回は、展示会・イベントを中心としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果検証までを一貫して推進し、SQL（営業が対応すべき有望な見込み顧客）の創出を牽引するリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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展示会・イベントを中心としたリード獲得施策の企画・実行から、獲得後のナーチャリング、商談化に向けたプロセス改善まで幅広くお任せします。
■具体的な業務内容
・展示会・セミナー・カンファレンスなどのリード獲得施策の企画・実行（ターゲット設計、集客、当日の運営など）
・獲得リードのナーチャリング施策の設計・実行およびISとの連携強化
・リード数・有効リード率・商談数などのKPI管理とデータ分析に基づく施策改善
・既存リードの掘り起こしや活用による商談機会の創出
・営業・IS・制作会社などの関係者を巻き込んだプロジェクトの企画・推進
・リード獲得から商談化までのプロセスの可視化・改善
・メンバーの育成・業務支援を通じたマーケティング施策全体の成果向上
■プロダクトの魅力
1. 現場業界の業務全体を最適化する、オールインワンSaaS
「プロワン」は、リフォームや設備工事などの短期工事市場に特化したVertical SaaSです。営業管理だけでなく、施工管理やバックオフィス業務まで幅広くカバーし、事業運営に必要な機能を一元化。個別業務の効率化にとどまらず、業務全体の最適化を通じて、現場の生産性向上を支援します。
2. 現場での使いやすさを追求したプロダクト
管理者の視点だけでなく、実際にシステムを利用する現場担当者の使いやすさにも徹底的にこだわっています。日々の業務に定着しやすい操作性を追求することで、現場の負担軽減と業務効率化を実現。顧客の業務に深く入り込み、既存システムからの切り替えを含めた大規模な導入提案にも挑戦できるプロダクトです。
3. 個別のカスタム開発に頼らず、柔軟な業務対応を実現
お客様自身がシステム内で設定をカスタマイズできるため、企業ごとの細かな業務要件にも柔軟に対応できます。個別のカスタム開発に伴うコストや導入期間を抑えやすく、初期投資を抑えたい企業でも導入を検討しやすい点が特長です。幅広い規模の企業に対して、それぞれの課題に応じた提案が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB領域におけるマーケティングの実務経験3年以上
・展示会・セミナー・カンファレンスなどのリード獲得施策を自ら企画・実行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座７丁目16－12 Ｇ-７ビルディング８階
沿線名：東銀座駅より徒歩5分（日比谷線・浅草線）／銀座駅より徒歩6分（銀座線・丸の内線）／新橋駅より徒歩9分（JR）／築地市場駅より徒歩3分（大江戸線）／汐留駅より徒歩8分（ゆりかもめ）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：380960円～571520円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：119050円～178600円 超過分は全額支給 月給：500,010円～750,120円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助、ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度、ベビーシッター割引制度、オフィスコンビニ、副業（一定の条件のもと許可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)会社案内＋一次面接
(3)最終面接
※最終面接前にSPIとリファレンスチェックのご案内をいたします
