募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施設管理をご担当いただきます。
・工事提案、発注、見積作成
・工事立ち合い
・設備管理、清掃、警備の品質確認
・点検スケジュールの調整
・各種書類の作成
・顧客折衝
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、福祉施設などです。
※オフィスビルが半数以上占めております。
・請負形態は元請です。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は中央区、港区、品川区、渋谷区、世田谷区です。
・残業時間は月平均10時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は63歳（再雇用制度：65歳）です。
※再雇用制度の会社規定では上記の通りですが、ご経験、ご健康次第では65歳を過ぎた方でも継続してご活躍されている方もいらっしゃいます。
・賞与は年2回（2025年実績：3.55ヵ月）です。
・転勤、出張はございません。
・中途でご入社された方が大半を占めているため中途の方がご活躍できる環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施設管理
・設備管理
・設備保全
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル
- 勤務時間
- 08時45分～17時30分
- 年収・給与
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400万円～570万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
・専任手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・保養所
・提携施設
・労働組合
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り「SPI試験（性格・能力）」
■ 企業特徴
【管理棟数が業界高水準、建物の価値向上から維持管理まで一貫して手掛ける独立系ビルマネジメント会社】
管理棟数が業界高水準、建物の価値向上から維持管理まで一貫して手掛ける独立系ビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、公共施設など多種多様な建物の設備管理を中心にプロパティマネジメント、マンション管理、施工管理の建物管理を一貫して手掛けています。中規模のみならず、大型施設の管理も多数手がけ、安定した管理案件を継続的に受注しており、長期的に腰を据えて働ける経営基盤を構築しています。
【常駐設備管理を軸とした総合保守体制】
設備管理業務（電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備の運転監視・保守・法定点検）を中心に、プロパティマネジメント業務（テナント管理、資金管理、リーシング）、マンション管理業務（管理組合対応、衛生管理）、施工管理（空調設備・給排水設備・電気設備の更新、不具合箇所の修繕）等を展開しています。設備管理では常駐管理を基本とし、緊急対応や小修繕対応のほか、省エネルギー提案や設備更新提案にも対応しています。
【大型施設を含む3500棟以上の管理実績】
東京都を中心に業界高水準の管理棟数（3517棟）の実績をお持ちです。大手ビルマネジメント会社（管理棟数：約1,000棟～数千棟程度）と同等以上の管理棟数を有しており、安定した経営基盤をお持ちでございます。また、オフィスビル、商業施設、ホテル・宿泊施設など各施設の大型物件の管理実績もお持ちでございます。
【誠実な管理姿勢と安全最優先の運営方針】
「誠実」「信頼」「安全」を基本姿勢とし、建物利用者の安心と快適性を支える運営を重視しています。法令遵守の徹底と技術力向上を目的とした教育研修を継続的に実施し、設備管理員の資格取得支援や技術研修を推進しています。社会環境の変化に対応しながら、省エネルギーや環境負荷低減にも配慮した管理体制を整備し、持続可能な建物運営に取り組んでいます。
