募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
税務・会計コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。
・月次決算書、経営計画書の作成
・コンサルティング、提案業務
・事業計画作成支援
・面談（訪問／Web）
※ 記帳代行や申告書作成は基本的には別部門が担当します。
＜詳細＞
・クライアント業種は卸売業界、IT業界、製造業界、美容業界、小売業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（年商5,000万円 ? 50億円程度）が中心です。
・担当社数は平均20社です。
・部門構成は70名です。
※ 1チーム5名前後（顧客対応は1人）です。
・残業時間は閑散期が平均30時間、繁忙期は平均40時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・残業代は残業時間に応じて支給
・賞与：年2回
＜教育／研修＞
・入社後3ヵ月は研修チームに配属となります。
・社内研修、社員階層別研修・職種別研修・OJTがございます。
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています。
※ 業務習得期間中（1年前後）は原則出社となります
・定年：65歳
※ 65歳以降は嘱託社員として70歳まで勤務可能
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・税務・会計コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・コンサルティングセールス
・財務
・経理
・金融営業（法人・個人）
・営業
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都江戸川区西葛西5-4-6 EARL’SCOURT302
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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450万円～900万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得祝
・社員旅行
・社内レクリエーション
・大学院支援制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制I(土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・入社時特別休暇
・慶弔休暇
・結婚記念日休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【顧問先4,300社、独自の月次決算書と経営計画書で数字教育・黒字経営を支援する会計事務所】
顧問先4,300社、独自の月次決算書と経営計画書で数字教育・黒字経営を支援する会計事務所です。月次決算書の作成、経営計画書の作成、経営アドバイザリー、事業承継・相続対策、就業規則・賃金規程の作成を手掛けています。
【独自の月次決算書を用いた財務改善支援】
月次決算書の作成（全16ページの独自月次決算書、損益・財務分析、利益シミュレーション）、経営計画書の作成（利益計画・販売計画の策定、計画の運用・進捗管理）、経営アドバイザリー（経営課題の分析、収益改善提案、資金繰り・財務改善支援）、事業承継・相続対策（事業承継計画の策定、自社株評価、相続税対策）、就業規則・賃金規程の作成（就業規則・賃金規程の作成・改定、人事評価・賃金制度の構築）を展開しています。
【顧問先4,300社と黒字企業割合79.9％の実績】
顧問先4,300社を抱え、独自の月次決算書を使った経営支援を行っています。月次決算書は、売上・粗利益の推移や予算実績、資金繰りを図表化した16ページの資料で、利益改善や資金確保の判断に活用しています。数字の指導を受ける顧客の黒字企業割合は79.9％の実績を有しています。2013年に経済産業省「おもてなし経営企業30選」、2015年に同省「攻めのIT経営中小企業百選」に選定され、2026年には「働きがいのある会社」に認定されています。
【社員の幸せと中小企業の成長を両立する経営理念】
「日本中の中小企業を元気にし、その社員と家族を幸せにする」を使命として掲げています。経営理念は「社員の幸せを追求し、人間性を高める」「お客様に喜ばれ、感謝される」の二本柱です。社員には、よい習慣を身につけ、一人ひとりが考えて行動する姿勢を求めています。顧客支援では、原理・原則に沿った「人を大切にする経営」を重視し、経営者・幹部・社員が数字を理解して経営判断に活用できるよう育成することを基本方針としています。
