募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【概要】
全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。
【詳細】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど）
・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）
・営業戦略の策定、KPI達成のための改善
【ポジションの魅力】
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができる
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け課題ヒアリング～提案までの提案型営業の経験（5年以上）
・出張にご対応いただける方
出張頻度：月1回程度（オンライ商談がほとんどです）
- 歓迎
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・新規営業経験
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材の提案経験
・エンタープライズ企業向け提案営業のご経験
・複数ステークホルダー（社内/社外）を巻き込むご経験
・カスタマーサクセスのご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・同社のミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間8時間／休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 850万円
賃金形態：月給制
月給：480,000～630,000円（基本給310,500円-479,642円+固定残業代97,500円～150,358円※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給）
給与改定：年1回
賞与：年1回
通勤手当：同社規定に基づき支給
その他手当：
・住宅手当：住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
リモート補助（一時金）※一部職種に限る
キックオフイベント
社内部活動
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
