募集要項
- 募集背景
- 現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。
■業務詳細：
・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。
※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート
・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画・構築にも参画いただくことを期待します。
■研修制度：
・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。
・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。
その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。
・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。
- 応募資格
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- 必須
- 法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【デンソー本社内】
勤務地住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
路線名：JR東海道本線「刈谷駅」徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
上限などは特に設けておらず、個々人の働き方に合わせ、従業員一人ひとりが計画的に活用しています。
週平均２～３日を目安にリモートワークを活用している社員が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～14:25
月平均残業時間：30時間
・4～6月：40時間程度（期末決算・税務申告のため）
・それ以外：15～25時間程度（定例決算に加え、制度改正・シェアード導入・改善等に参画いただく）
- 年収・給与
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年収：530～750 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第1扶養者15,000円・第2扶養者以降5,100円／人
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 選択型福利厚生プラン（カフェテリアプラン）50,000円相当/年、デンソー社員クラブ、保養所、スポーツ施設利用可、デンソーグループ団体保険、デンソーグループ社員持株会、年金制度：デンソーグループ企業年金、確定拠出年金加入
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 →Webテスト（学力、適性検査）→1次面接 →2次面接（役員面接）
