募集要項
- 募集背景
- 100年に一度の大変革期に生き残るために、経営に収益面から進むべき方向を示す重要な業務と位置づけ、長期収益管理の専任チームを当年度より組成しました。今後の収益グループの軸となる業務として強化していきます。
- 仕事内容
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EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定頂きます。
実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでお任せします。
【具体的には】
■グループ全体の長期収益見込み（P/L)の作成
■機種別損益計算書の作成
■長期収益管理に関連する業務課題の解決
■長期収益管理業務の合理化、システム化
※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。
【当ポジションの魅力】
■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる
■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる
■機種の原価構成、原価管理が学べる
■経営管理へのキャリアパス（財務部→海外財務責任者など）を描ける
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画課全体では20代～60代、担当チームは40代～60代のベテラン層が中心となって活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業における財務会計の実務経験
■損益計算書（P/L）の作成経験
■原価管理に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務によって調整可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：6:30～22:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：294000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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<資産形成>
財形貯蓄制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
<車両購入補助>従業員車両及び家族車両購入制度、
<両立支援>配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、
子育支援手当（年齢に応じて月 7,500～15,000 円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
<その他>カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
【寮】自己負担 10,000 円程度
【準社宅】自己負担 25,000 円程度
※遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、
一定期間準社宅を利用することができます。
【入社時引越代】会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
【入社時赴任費用】遠隔地から入社する場合、会社補助あり
■施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
選考プロセス詳細：
▼書類選考
▼一次面接
部門マネージャーとの面接を行ないます。
また、人事担当者より簡単なインタビュー及び福利厚生・処遇等のお話をさせていただきます。
▼最終面接
役員による面接を行ないます。
▼内定
【面接時交通費】オンライン完結のため、支給なし
