募集要項
- 募集背景
- 事業運営を支える人事労務体制の強化に向けた募集です。給与・社会保険関連業務に加え、人事データの分析や制度・規定の整備、働き方改革の推進など、幅広い領域で組織運営を支えていただきます。既存業務の安定運用と業務効率化を進め、より良い職場環境の実現を目指しています。
- 仕事内容
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トヨタグループの物流・加工を支える中核企業にて、給与・社保実務から制度設計まで幅広く人事労務を担います。
単なるルーチン業務に留まらず、働き方改革や職場環境改善といった企画立案にも携わることができるポジションです。
【具体的には】
・給与・社会保険関連業務
・人事データの収集・分析・報告資料作成
・制度、規定、就業ルール等の整備、改定
・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進
・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務
◯豊田通商（株）が100%出資している戦略子会社です。
トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東海市にある本社工場へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事関連業務の実務経験（3年以上）
・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料）
・給与・社会保険関連業の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社工場（愛知県東海市南柴田町ハノ割138-15）
交通機関：名鉄常滑線「名和駅」より徒歩約15分
※名古屋市内からも車や公共交通機関で1時間圏内です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：430～680 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給 月給：25万円～41万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回 年間6.8ヶ月(初年度は入社月により按分して支給)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、福利厚生施設、制服貸与（クリーニング代・修理代は会社負担）、社員食堂あり、健康ポイント制度、人間ドック等検査費用補助、借上社員寮（自宅通勤困難者のみ）、相互会、従業員持株会、フリーローン、持家融資、自動車購入者紹介制度など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
