募集要項
- 募集背景
- 事業を支える人材の安定確保と、人材育成体制の強化に向けた募集です。新卒・中途採用を中心に、学校訪問や採用イベントの企画・運営など幅広い業務を担当いただきます。将来的には社員研修の企画・運営にも携わり、採用から育成まで一貫して組織づくりに貢献いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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人事（採用・教育担当）として以下内容を担っていただきます。
【具体的には】
・採用の企画・運営
・学校訪問および進路指導担当者との関係構築
・求人票の作成・申込・配布
・応募前職場見学、会社説明会および採用イベントの企画・運営
・中途採用の企画・運営
・派遣採用の企画・運営
・人材紹介会社との折衝、応募者対応
・面接の運営および面接官対応
・その他採用関連業務
業務に慣れた後は、将来的に以下の業務も担当いただきます。
【教育業務】
・新入社員研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・社員教育施策の立案
・受講状況の管理、受講者フォロー
・その他、教育関連業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東海市にある本社工場へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用の実務経験
・学校訪問の経験
・求人票の作成経験
・面接対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社工場（愛知県東海市南柴田町ハノ割138-15）
交通機関：名鉄常滑線「名和駅」より徒歩約15分
※名古屋市内からも車や公共交通機関で1時間圏内です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：430～680 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給 月給：25万円～41万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回 年間6.8ヶ月(初年度は入社月により按分して支給)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、福利厚生施設、制服貸与（クリーニング代・修理代は会社負担）、社員食堂あり、健康ポイント制度、人間ドック等検査費用補助、借上社員寮（自宅通勤困難者のみ）、相互会、従業員持株会、フリーローン、持家融資、自動車購入者紹介制度など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
