募集要項
- 仕事内容
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介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。■具体的には
土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。
・戦略的に選定された、ターゲット地主様を訪問、ニーズのヒアリング
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
・ユニットメンバーの育成、同行訪問
■インセンティブについて
請負金額に応じた成果連動型インセンティブ制度を採用しています。
1件あたりの受注単価が高いため、1件の成約で600万円～1,500万円程度のインセンティブが
支給されるケースもあります（※実績ベース）。
固定給に加えて、高額なインセンティブを得られる環境のため、努力と成果が収入に直結する点が
大きな特長です。
「自分の力でしっかり稼ぎたい方」「成果で正当に評価されたい方」にとって、
非常にやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・飛込営業経験（業界不問）もしくは建築・不動産業界での営業経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎要件
・宅地建物取引士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F
【アクセス】JR線／東京駅
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分：12：00～13：00）
※時間外労働有無：有
- 年収・給与
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5,940,000円 ～9,702,000万円＋インセンティブ（請負金額×規定料率）
※年俸制：年俸を12分割して月給として支給
※前職給与・ご経験・ご希望を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（全額）
・無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所、旅行会社など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、SW6日、年末年始休暇12日
有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)／有給消化率95％(全社平均)
※年間10日火曜出勤日有り
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
