募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
-
【月平均残業時間12.2h／完全週休二日制】みずほフィナンシャルグループからの紹介顧客や既存顧客（主に法人顧客）に対し、生命保険を活用したコンサルティング営業をご担当いただきます。みずほフィナンシャルグループからの紹介顧客や既存顧客（主に法人顧客）に対し、生命保険を活用したコンサルティング営業をご担当いただきます。
＜具体的には＞
■企業の持続的な成長を支えるための事業保障対策に関するご提案
■役員退職金準備やオーナー企業における事業承継・相続対策に関するご提案
■保険を活用した福利厚生制度の構築・見直しを通じた人材確保や従業員定着のご支援
■既存契約のフォローおよび追加提案 ・金融機関担当者との連携による提案活動など
★顧客は既存顧客や銀行からの紹介が大半のため飛び込みによる新規営業はございません。銀行の担当者と連携しながら、お客さまの経営課題やニーズに寄り添い、最適なソリューションをご提案いただきます。
【キャリア採用比率】
■2022年度/採用比率59％
■2023年度/採用比率50％
■2024年度/採用比率67％
【人員構成】
5～15名程度のグループ構成（部署によって異なる）
- 応募資格
-
- 必須
- ■金融機関や保険代理店での、生命保険の法人営業経験
- 歓迎
-
■銀行等において決算書の知識がある方
■売上重視ではなく、顧客に寄り添った提案営業を行いたい方
- フィットする人物像
-
■お客さまとの信頼関係を大切にし、長期的な関係構築ができる方
■法人企業の課題やニーズを的確に把握し、解決策を提案することにやりがいを感じる方
■金融機関や社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
■主体的に行動し、新たなチャレンジにも前向きに取り組める方
■コンプライアンス意識を持ち、誠実な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～17時20分（休憩60分/実働7時間40分） ※裁量労働・固定残業制は採用していません
- 年収・給与
-
【年収例】640万円～710万円（27歳～55歳例）
【月収例】36万円～41万円
※前職、経験、能力等を考慮の上決定
【その他】
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6・12月)
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■通勤手当
■時間外勤務手当
■単身赴任手当(単身赴任する場合) 等
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■業務上災害補償制度
■総合福祉団体定期保険制度
■団体医療保障保険制度
■資格取得報奨金制度
■健康増進奨励金
■同好会活動補助制度
■社宅制度(一定条件を満たした場合)
■企業型確定拠出年金制度 等
■テレワーク：同社での業務経験年数が1年以上かつ業務上のパフォーマンス向上が見込まれることを前提に、所属長判断で可能となります。頻度は週1回程度です。
■受動喫煙対策：屋内禁煙
＜教育制度＞
■入社時研修
■営業実務研修(生保・損保) 等
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■年次有給休暇初年度1～14日(入社月に応じて付与)
■積立休暇
■半日休暇
■時間単位年休
■産前・産後休暇
■育児・介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1～2回→内定
※適性検査等が実施される可能性があります。
