募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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小児ユニットにおける、現場マネージャー候補
・小児科・耳鼻科クリニックを中心とした医療法人の運営責任者
・担当クリニックの業績管理、組織マネジメント、業務改善の推進
・全国で進む新規クリニック開設に伴い、開設準備から立ち上げ後の運営安定化まで担当する可能性あり
・医師や看護師、受付スタッフなどと連携し、患者数増加や収益改善、人材育成を実現
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・医療機関での勤務経験がある方
・マネジメント経験（目標管理、人材育成、業務管理など）のある方
・現場課題の発見から改善施策の実行・定着まで担った経験のある方
・全国転勤が可能な方
＜歓迎＞
以下いずれかの経験のある方
・小児科や外来クリニックでの運営経験
・新規クリニック・施設の立ち上げ経験
・集患・マーケティング施策の推進経験
・複数拠点の業績改善や組織構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国転勤あり（初任地は福岡県が優先候補だが確約ではない）
- 年収・給与
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500円 ～ 700万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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- 書類選考
- 適性検査／一次選考（面接官：ユニットリーダー）
- 二次選考（面接官：事業部長）
- 最終選考（面接官：人事部長＋担当役員）
- 内定
