募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
AIを活用した採用代行（RPO）と採用コンサルティングへのご依頼が増え、東京・大阪の両拠点でコンサルタントの体制強化を進めています。
大阪は拠点の立ち上げフェーズです。
事業本部長とともに、大阪での事業拡大を推進していただける方を募集します。
東京では、クライアントの採用成功に伴走するコンサルタントとして、これまでのご経験を活かしていただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用戦略の設計から施策の実行・改善までを一気通貫で支援。スカウト運用などの実務は業務委託メンバーをディレクションして進めます。■ 仕事内容
RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用成功に伴走していただきます。
採用戦略の設計から施策の実行・改善までを一気通貫で担当します。
スカウト運用や採用広報などの実務は、業務委託メンバーをディレクションしながら進めます。
■ 採用コンサルティング／RPO
・クライアントとの定例ミーティングの準備・実施
・事業戦略から逆算した採用戦略・採用ペルソナの設計
・求人媒体・スカウト施策の運用ディレクション
・選考フローや候補者体験の設計、面接官トレーニング
・採用ピッチ資料・採用広報記事・採用サイト制作のディレクション
・採用数値や歩留まりの分析と改善提案
■ プロジェクトマネジメント
・スカウト運用担当やライターなど、業務委託メンバーのディレクション
・プロジェクトの進行管理・品質管理
■ 提案活動
・既存クライアントへの支援範囲の拡大提案（アップセル・クロスセル）
・法人営業のご経験がある方には、問い合わせ経由の新規商談もお任せします
■ このポジションの魅力
・提案書・分析資料・議事録づくりは生成AIで効率化し、空いた時間を顧客との対話に使えます
・18時の終礼後、18時半頃には退社するのが基本。残業はほとんどありません
・AIを活用した新サービスや自社プロダクトの企画にも参加できます
・少数精鋭のため、大阪拠点の立ち上げなど裁量の大きい仕事を任されます
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
以下のいずれかに当てはまる方
▼ 法人営業のご経験がある方
・法人営業の経験2年以上（有形・無形、業界不問）
・提案・交渉・クロージングを主導したご経験
▼ HR領域のご経験がある方
以下いずれかのご経験と、法人顧客との折衝経験をお持ちの方
・人材紹介（RA・両面型）
・RPO・採用代行、採用コンサルティング
・事業会社の採用担当として、採用手法の企画やエージェント連携を推進したご経験
・HR Tech／HR SaaSのカスタマーサクセス（課題解決型の提案経験）
▼ 共通
・生成AIツールを日常業務で活用している方
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・採用戦略、スカウト、求人媒体運用、選考設計、採用広報などの実務経験
・表彰歴（MVP・社長賞など）や、目標達成率120%以上の実績
・業務委託メンバーやチームのマネジメント経験
・経営者・役員層への提案経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・顧客や仲間の成功を、自分ごととして喜べる方
・明るく前向きに、チームで仕事を楽しめる方
・AIなど新しいツールを積極的に取り入れられる方
■ こんな方に向いています
・長時間労働に頼らず、成果と生活を両立させたい方
・子育てなどのライフイベントと、キャリアを両立させたい方
・人材紹介や法人営業の経験を活かし、採用支援の上流から関わりたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- RPOコンサルタント（採用戦略の設計～実行まで一気通貫で担当）
- 勤務地
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■ 東京オフィス
東京都品川区
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩4分
■ 大阪オフィス
大阪府大阪市北区
JR「大阪」駅 直結／各線「梅田」駅 徒歩5分
※東京・大阪のどちらでも応募できます
※東京は出社とリモートのハイブリッド勤務（フルリモートも相談可）
※大阪はオフィス出社が中心です
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
・18時の終礼後、18時半頃には退社するのが基本です
・残業はほとんどありません
・時短勤務（例：9:00～15:00）の実績あり
- 年収・給与
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■ 想定年収
500万円～800万円
※ご経験・スキルを考慮して決定
■ 内訳
・月給制（30時間分のみなし残業代を含む）
・HR領域のご経験・スキルにより、600万～700万円台も想定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・生成AIツールの利用補助
・業務時間内のセミナー・勉強会参加可
・社内勉強会・ナレッジ共有制度
・入社1周年のお祝いの食事会
・ハイブリッド勤務（東京はフルリモート相談可）
・時短勤務、男性社員の育休取得の実績あり
- 休日休暇
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■ 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・入社時特別休暇（入社時に有給5日を付与）
・記念日休暇（大切な人との記念日に年1回の特別有給）
・慶弔休暇
・結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回を想定）
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内定
※東京・大阪どちらの勤務地でも応募できます。ご希望は選考の中でお伺いします
- キャリアパス・評価制度
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・入社時の年収は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・少数精鋭のため、早い段階から大阪拠点の立ち上げなど裁量の大きい役割を任されます
・業務委託メンバーのディレクションを通じて、マネジメント経験を積めます
・AIを活用した新サービスや自社プロダクトの企画に関わる機会もあります
