募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う採用
- 仕事内容
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同社の法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。特に従業員数600名未満のSMB企業では、「働き手の自律的なキャリア形成」や「学び続ける組織づくり」への投資が急務となっており、弊社への問い合わせが大幅に増加しています。
今回のポジションでは、成約率の最大化を担うクロージング特化型のフィールドセールスとして、SMB企業の組織課題を整理し、最適なソリューション提案から受注まで責任を持って推進していただきます。
<業務詳細>
・法人向けオンライン学習プラットフォームの提案
・インサイドセールスからトスアップされた商談のクロージング
主に従業員数600名未満の企業における経営層・人事への提案・交渉
・企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた提案
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
・社内プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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・HRテック・研修・教育業界など無形商材の法人営業経験（目安4年以上）
・同社のミッション・ビジョンへの共感
- 歓迎
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・SaaS企業での新規営業経験
・KPIよる営業管理手法のご経験
・経営層・役員クラスとの商談経験
・リーダー及びそれに準ずる経験
- フィットする人物像
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・同社のビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方
・eラーニングや教育領域への興味関心をお持ちの方
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます）
・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方
・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 800万円
年収 5,520,000円
月額 460,000円（基本給 350,000円 定額残業代 110,000円）
年収 6,000,000円
月額 500,000円（基本給 380,000円 定額残業代 120,000円）
年収 7,080,000円
月給 590,000円（基本給 449,000円 定額残業代 141,000円）
給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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<スキルアップ>
・オンライン学習サービス無料
・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める）
<健康>
・健康診断
・産業医相談
<その他>
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・スマホ貸与
・週4日勤務での正社員登用可能
・ノートPC貸与（Windows or Mac）
・ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始休暇
・入社時特別休暇（3日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
