募集要項
- 募集背景
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少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。
主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。
電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。
2023年にはKDDIと資本業務提携。
2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。
- 仕事内容
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医療機関、医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、医療ビッグデータを活用した分析プロジェクトを推進していただきます。単なるデータ集計にとどまらず、医療現場や研究現場の課題を理解し、データを通じて解決策を導き出す役割を担っていただきます。
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具体的には以下のような業務を想定しています
■医療・研究機関からの要件整理、課題抽出、仮説構築
■データ収集・前処理、統計解析、モデリング（機械学習、統計モデリング、数理最適化など）
■医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計分析
■分析結果の可視化・レポーティング（論文・学会発表支援を含む）
■プロジェクトの進行管理・関係者との折衝
■医療機関・研究機関のニーズを踏まえた新しいデータ活用・運用改善の提案
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【当社の魅力】
■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。
■医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。
■医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
■医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
■自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。
■KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
■医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ（RWD）を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。
■年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれもご経験のある方
・医療・ヘルスケア領域におけるデータ統計・分析の実務経験
・Python、R、またはBIツール（Tableau、Power BI など）を用いたデータ分析経験
・顧客（医療機関・研究機関・製薬企業など）との要件定義・調整・折衝の経験
・データに基づいて課題を整理し、仮説構築?検証?報告まで一貫して携わった経験
- 歓迎
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・データベースに関する基礎知識および構築・実装経験
・SQLを用いたデータ処理・前処理の実務経験
・機械学習、数理統計、数理最適化などのモデリング経験
・医療情報システム（電子カルテ、部門システム等）や医療業務フローに関する知識・経験
・学術統計分析に関する知識・経験（論文作成や学会発表支援を含む）
・システム実装やプロジェクト進行管理の経験
- フィットする人物像
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・医療や研究の発展にデータで貢献したいという強い想いを持つ方
・顧客の声や現場の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を導ける方
・新しい技術や知識の習得に前向きで、変化を楽しめる方
・複数のステークホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる方
・仮説思考・分析思考を持ち、データ利活用による価値創出に意欲がある方
・誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社医用工学研究所 本社
〒100-0011
東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
＜アクセス＞
日比谷駅（東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線）3分、
銀座駅（東京メトロ日比谷線・丸の内線・銀座線）5分、内幸町駅（都営三田線）3分、
有楽町駅（東京メトロ有楽町線、JR山手線・京浜東北線）5分、
新橋駅（東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・JR山手線・京浜東北線他）7分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【想定年収】800万円～1,500万円
月給：21万～87万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給：あり
■賞与：あり
■残業手当：あり
■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【その他補足】
■定年60歳制
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■教育制度・資格補助あり
・資格補助制度
・オンライン研修制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によっては、変更あり