募集要項
- 募集背景
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少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、
医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。
私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、
医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。
主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。
電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、
医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。
2023年にはKDDIと資本業務提携。
2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、
第二創業期とも言える成長期を迎えています。
- 仕事内容
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まずは シニアプレーヤー として製薬・アカデミア顧客向けの営業活動をリードし、■営業戦略立案・実行：会社方針に沿ったRWD事業戦略立案、アカウントプラン設計 顧客対応
将来的には マネージャー候補 として事業推進全般を担っていただきます。
■製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア向けの提案活動、課題整理、仮説構築
マーケティング／企画：事業拡大に向けた新機会の探索・創出（学会・イベント出展、Web更新、論文発表）
■社内連携：顧客ニーズに基づき、データサイエンティスト・開発チームと連携したデータ価値化の検討推進、部門予算策定、PL補佐
■ステークホルダーマネジメント：KOLとの関係構築、社外協力機関との連携促進
■部門運営（将来）：定例営業会議企画・運営、人材育成・研修対応
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【当社の魅力】
■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。
■医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。
■医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
■医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
■自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。
■KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
■医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ（RWD）を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。
■年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。
- 応募資格
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- 必須
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■製薬業界におけるマーケティング・メディカルアフェアーズ・開発等の経験（5年以上）
■新薬上市、治験・臨床研究・RWD研究・HEOR、市場/競合分析、Patient journey分析など、医療データを活用した実務経験
■戦略立案やプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの素養
■法人向けソリューション営業経験（3年以上）、顧客課題に基づく提案力
- 歓迎
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■レセプトデータ等の医療データを扱った経験
■MBAやPhDなどの学位
■英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC 800点以上目安）
■コンサルティングファームでのアカウントマネジメント経験
- フィットする人物像
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■Patient first の姿勢を持ち、倫理観をもって行動できる方
■「課題を共に見つけ、共に解く」営業スタイルに共感できる方
■不確実性の高い状況で主体的に動き、学び続けられる方
■社内外の多様な専門家と協働し、壁を超えて成果を出せる方
■新規事業フェーズを楽しみ、仕組みづくりに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社医用工学研究所 本社
〒100-0011
東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
＜アクセス＞
日比谷駅（東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線）3分、
銀座駅（東京メトロ日比谷線・丸の内線・銀座線）5分、内幸町駅（都営三田線）3分、
有楽町駅（東京メトロ有楽町線、JR山手線・京浜東北線）5分、
新橋駅（東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・JR山手線・京浜東北線他）7分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～1200万円
月給：21万～60万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給：あり
■賞与：あり
■残業手当：あり
■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【その他補足】
■定年60歳制
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■教育制度・資格補助あり
・資格補助制度
・オンライン研修制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によっては、変更あり