募集要項
- 仕事内容
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将来のCHRO候補＠歯科医院向けに審美歯科サービスを提供するブランドを展開する企業【募集背景】
現在、事業拡大に向けた組織基盤の強化を進めています。
ブランド認知度向上に向けたマーケティング投資、新サービス・新商品の開発、海外事業の拡大などを計画する中で、
経営戦略を実現するための「人と組織づくり」が重要な経営課題となっています。
今後の事業成長を牽引する人材の採用・育成、組織の階層化、社員の成果や貢献を適切に評価する人事制度の改善、
安心して働ける職場環境の整備など、人事領域全体の強化が求められています。
そこで今回、採用・育成・人事制度・労務管理を統括し、将来的にはCHROとして経営戦略と連動した人事戦略を
推進していただく人事部長候補を募集します。
【仕事内容】
人事部門の責任者候補として、採用・育成・人事制度設計・労務管理など、人事領域全般をお任せします。
既存の制度や施策を運用するだけでなく、経営方針や事業成長に合わせた人事戦略の立案から実行、
効果検証までを一貫して推進していただくポジションです。
◎具体的な業務内容◎
1．採用戦略・採用活動の推進
・経営戦略・事業計画に基づく採用戦略の立案
・新卒採用の企画・実行（年間10名以上の採用）
・専門人材・マネジメント人材などのキャリア採用
・採用手法・選考プロセスの改善
・採用活動の進捗管理、結果検証
2．人材育成・教育研修
・全社的な人材育成方針・教育計画の策定
・新卒社員・中途入社社員向け研修の企画・運営
・管理職研修の企画・実行
・ITスキルなど専門スキル研修の企画・運営
・研修効果の検証、育成施策の改善
3．人事制度の企画・改善
・既存人事制度の運用・改善
・組織成長に合わせた評価制度・人事制度の見直し
・社員の成果・貢献を適切に評価する仕組みづくり
・経営戦略と連動した組織・人事施策の立案
4．労務管理・組織マネジメント
・労務管理全般の統括
・安心して働き続けられる職場環境の整備
・人事部門メンバー3名のマネジメント
・人事業務の進捗管理、業務改善
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・人事責任者としての実務経験
・採用・育成・人事制度設計・労務管理に関する幅広い経験
・人事部門におけるマネジメント経験
・人事領域の最新動向や専門知識を継続的に学び、実務に活かしてきた経験
＜歓迎＞
・経営者と経営戦略の立案に携わった経験
・経営戦略の実現に向けた人事制度設計・組織開発の経験
・人材開発領域の専門性、教育研修の企画・運営経験
・新卒採用における採用戦略立案・採用実績
・社会保険や入退社手続きなど、労務管理に関する基本的な知識
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準勤務時間：10:00～19:00
所定労働時間：1日8時間｜休憩：1時間
コアタイム：10:00～16:00（休憩1時間を含む）
フレキシブルタイム：7:00～21:00
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（月額上限3万円）、昇給年１回、賞与年2回、ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）、図書購入費、外部研修制度、他優待サービス（本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス利用可）、時短勤務制度、ホワイトニング割引制度など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月
- 休日休暇
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※年間休日125日程度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇など
