募集要項
- 募集背景
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当社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、"建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています！
- 仕事内容
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AWS基盤で動作する社内向け業務WEBアプリケーションの開発に取り組んで頂きます。現場を理解しながらのアジャイル開発となります。具体的には：
・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進
・ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守までのライフサイクル全体に関する
実行とリード
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール
【得られるやりがいや魅力】
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に
関わることが出来ます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・WEBアプリケーションの開発実務経験（目安：5年以上、または同等のスキル）
・要件定義から設計・開発・テストまでの一連のプロセス（一通り）の実績
・開発現場において、自らコードを書き、技術的な課題解決をリードしてきた経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
- 歓迎
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【WANT】
・システムインテグレーター(SIer)でのシステム開発の経験
・C#またはTypeScriptによる開発経験
・事業会社でのシステム開発内製化に興味をお持ちの方
・アジャイル開発（スクラムなど）の実践経験や、チームへの導入経験技術者試験、またはそれに準ずる上位資格や、
AWS認定資格などのクラウド関連資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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今後、当社の独自のシステムや運用体制を構築も十分想定されます。
パッケージではない、自社特有の新しいシステムや体制です。従って以下の志向性をお持ちの方を求めています。
・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解が無く不確実性の高い状況下でも、情報を整理して筋道を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整できるコミュニケーションが出来る方"
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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本社（東京）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり（月平均 １０時間～２０時間 ）
- 年収・給与
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【想定年収】900万円～1,400万円を想定
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度・企業年金基金・ライフプラン融資制度・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会・直営保養所
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度・結婚祝金、出産祝金・遺児育英年金制度・年休積立制度
【手当】・通勤手当（全額支給）・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
