募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
-
＜職種名＞
ルート営業
＜概要＞
漁船や作業船などに使用される船舶用エンジン、発電機を中心とした製品の
法人ルート営業をお任せします。
＜具体的には＞
既存のお客様への定期訪問
・ヒアリング
船舶用エンジンや発電機などの製品提案
お客様の用途に応じた仕様・オプションの提案
見積書や各種書類の作成
納入後の点検案内などのアフターフォロー
技術部門と連携したお客様への対応
＜主なお客様＞
漁業従事者
造船所
・港湾関連企業
作業船関連企業
船舶関連機器を取り扱う企業など お客様にとって、エンジンや発電機
は事業を支える重要な設備です。単に製品を販売するだけではなく、
お客様の用途や要望を把握し、最適な製品やカスタマイズを提案することで、
業務効率の向上や信頼関係の構築につなげていきます。
※配属部門は、本人の希望や適性を考慮して決定します。
＜入社後のイメージ＞
入社時点で船舶やエンジンに関する専門知識がなくても、社会人経験を活かして挑戦できる求人です。
まずは既存のお客様への訪問やアフターフォローを通じて、製品や業界について理解を深めていきます。
専門的な技術対応については技術部門と連携しながら、お客様の要望に応じた提案を行います。
＜この仕事の魅力＞
(1)業界 未経験から専門性の高い営業を目指せる
船舶用エンジンや発電機など、専門性の高い製品を扱う営業職です。入社時に業界知識
がなくても、実務を通じて専門知識を身につけ、長期的なキャリアを築いていけます。
(2) 技術力と技術者の層の厚さが強み
同社の強みは、製品を販売するだけでなく、据付や試運転、納入後のサポートまで対応
できる技術力です。経験豊富な技術者と連携しながら、お客様の課題に応えていくこと
ができます。
(3) 船舶に関わる仕事は、社会や地域産業を支える仕事
四国は海に囲まれ、漁業や港湾、作業船など船舶が活躍する場面が多い地域です。エン
ジンや発電機の販売・整備を通じて、地域の産業やお客様の事業を支える役割を担います。
(4)社員への投資を惜しまない。頑張りを待遇で還元する会社
当社が大切にしているのは、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考
え方です。人材を単なるコストではなく、将来の成長を支える大切な投資と捉え、社員が
安心して働き、力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
何らかの営業経験
学歴不問
＜歓迎条件＞
機械・自動車・船舶などに興味がある方
建設機械などの営業経験をお持ちの方
機械・設備関連のエンジニア経験をお持ちの方
お客様との関係構築を大切にできる方
専門知識を身につけ、長期的にキャリアを築きたい方
※業界未経験歓迎。船舶やエンジンに関する専門知識は、入社後に身につけていけます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【高松市／ルート営業】船舶用エンジン・発電機の提案営業／年収500～600万円／年間休日125日
- 勤務地
-
エンジンサービスセンター
住所：香川県高松市勅使町字田中154-3
基本的に転勤はありませんが、キャリアUPに伴った転勤は発生する場合があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間60分
時間外労働 あり 月平均20ｈ程度
- 年収・給与
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500 ～ 600
予定年収500万円～600万円
予定年収は諸手当含む
基本給220,000円～300,000円
固定手当 10,000円
通勤手当 通勤片道距離km×1,000円／月
住宅手当
残業手当
昇給 あり 年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり
賞与 あり 年2回※過去実績4.2ヶ月分
試用期間 あり 6カ月
試用期間中の待遇差 なし
※入社6ヶ月間はメカニック職へ配属し専門知識を身につけていただきます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育休所得実績 あり（育休後復帰率100%）
資格取得支援制度
階層別研修
キャリアアップ制度
人事評価制度
マイカー通勤可
社用車貸与
資格手当・役職手当・営業手当
再雇用制度（65歳まで）
出産・育児休暇制度（取得実績90％以上）
看護休業制度
介護休業制度
定期健康診断
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
レクリエーション（社員旅行・社内交流会等）
退職金制度 退職金は確定拠出年金制度を採用
福利厚生?楽部
マイボトル支給
食費補助「HQ」
- 休日休暇
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土日休み
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：
