募集要項
- 募集背景
-
Bill Oneは、請求書受領を起点に、経費精算・債権管理へと提供領域を広げながら成長してきました。
導入企業が11,000社を超える中、事業が次の成長段階へ進むためには、新規契約の獲得に加え、導入したお客様がサービスを日常業務に定着させ、継続的に価値を得られる状態まで支援することが重要になっています。
特に小規模事業者では、経理・バックオフィスの専任人員が限られ、業務フローが特定の担当者の経験に依存しているケースも少なくありません。
サービスの導入だけでなく、初期設定、運用ルールの見直し、社内への浸透まで進めて初めて、「手作業がなくなる」「月次決算が早くなる」といった成果につながります。
こうした顧客特性に合わせて営業モデルを進化させるため、商談時に課題を把握した営業担当が、受注後のオンボーディング・活用定着まで担うアカウントコンサルティング部を新設しました。
現在は、顧客への価値提供方法や業務フローをつくり上げる立ち上げフェーズです。小規模事業者領域におけるBill Oneの成長を加速させるため、組織の初期メンバーを募集します。
- 仕事内容
-
東京エリアの小規模事業者を対象に、経理AXサービス「Bill One」の新規商談から契約獲得、さらには自身が受注した顧客の初期設定・オンボーディングまでを一気通貫で担当するフィールドセールス業務です。■組織のミッション
Bill Oneが目指すのは、「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」ことです。
請求書や領収書といった証憑書類が関わる業務プロセスに、AIとテクノロジーの力で「なくせる」をつくることで、経理部門だけでなく、全社の働き方を変えます。
アカウントコンサルティング部は、小規模事業者のお客様を対象に、最初に課題を把握した営業担当が、提案・受注から導入後の価値実現まで責任を持つフィールドセールス組織です。
商談で得た顧客理解と導入後の学びを循環させ、一貫した顧客体験を届けるとともに、小規模事業者領域における再現性のある営業・支援モデルを確立することをミッションとしています。
■具体的な業務
小規模事業者を対象に、初回商談から契約獲得、自身が受注したお客様のオンボーディング・活用定着までを一貫して担当します。
フィールドセールスとして営業成果を追いながら、受注後の顧客成果にも向き合うポジションです。
■営業活動
〇インサイドセールスが獲得した商談への対応
〇請求書受領、経費精算、債権管理などに関する現状のヒアリング
〇顧客の業務フロー、問題点、解決すべき課題の整理と言語化
〇経営課題や業務課題に応じた提案内容の設計
〇経営者や決裁者へのアプローチとサービス提案
〇見積もり、稟議支援、社内関係者との連携など、契約獲得までの一連の対応
■受注後のオンボーディング・活用定着
〇自身が受注したお客様の初期設定と導入計画の策定
〇現行業務の棚卸しと、導入後の業務フロー・運用ルールの設計
〇管理者や利用者への説明、社内展開の支援
〇利用状況のモニタリングと、活用が進まない要因の特定
〇運用変更、追加設定、社内周知など、定着に向けた改善提案と実行支援
〇経費精算、債権管理など、追加ソリューションの提案
■組織・プロダクトへの還元
〇顧客の声や業務課題を、開発部門やプロダクトマネジャーへフィードバック
〇成功事例、失敗事例、提案ノウハウの言語化とチーム内共有
〇営業とオンボーディングを一貫して担う業務フローの整備
入社後は、まず営業活動を通じて案件をつくり、受注につなげます。
その後、自身が受注したお客様のオンボーディング・活用定着を、新規営業と並行して担当します。顧客ごとの状況に応じて優先順位を設計し、リーダーやチームと相談しながら業務を進めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇法人営業の経験（3年以上）
〇これまでの業務で卓越した成果を残した経験
- 歓迎
-
〇無形商材を扱った経験
〇経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験
〇新規顧客開拓の経験
〇自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- ポジション・役割
- ソリューションセールス
- 勤務地
-
■勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
■組織構成
Bill Oneのアカウントコンサルティング部には約15名が在籍しています。
（2026年9月時点）
- 勤務時間
-
〇9:00～18:00 または 9:30～18:30
（配属部署により異なります。）
〇週3日以上出社
- 年収・給与
-
〇年収
586万円~803万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収586万の場合
月額41.3万（基本給32.4万＋時間外手当8.9万）
・年収803万の場合
月額55.8万（基本給43.8万＋時間外手当12万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
-
■昇給
年1回（6月）
■賞与
年2回（1月/7月）
■通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
■加入保険
〇雇用保険
〇労災保険
〇厚生年金
〇健康保険
■社内制度
〇社内交流支援制度
〇住宅補助制度
〇平日・土日入れ替え制度
〇育児サポート制度
〇特別休暇制度
〇従業員持株会制度
〇選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
- 休日休暇
-
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
