募集要項
- 仕事内容
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入退社手続き
社会保険手続き
給与計算
証明書発行
産育休、病気休職対応
労災対応
健康診断の実施
従業員からの問い合わせ対応
人事評価運用の事務処理
アルバイトの契約管理
労使協定や就業規則等の管理
上記の中から、これまでのご経験や希望を踏まえた範囲の業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれかに該当する方＞
正社員数100人以上の企業において、給与計算と社会保険手続きの経験を1年以上（社労士など外部委託している企業でも可）
正社員数100人以上の企業を顧客とする社労士事務所において、給与計算と社会保険手続きの幅広い経験を1年以上
多店舗展開企業バックオフィス業務の経験が3年以上
- 歓迎
- 小売、飲食業界での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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チャットツールでのやり取りや、各種クラウドツールを利用しての業務に抵抗のない方
エクセル、スプレッドシートなどを活用できる方（lookup関数などをストレスなく使用できれば可）
正確かつ丁寧な案内を大事にできる方
機械的にタスクをこなすのではなく、何のための業務かを考えてセルフチェックを行える方
労務を軸としてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
休憩：1時間
コアタイム
10:00～16:00
フレキシブルタイム
始業：7:00～10:00
終業：16:00～22:00
※試用期間中は適用外
固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※リモートワーク可（週1回、要申請）
- 年収・給与
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月給40万円～63.4万円＋賞与年2回
（年収520万円～800万円）※応相談
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
＜手当＞
役職給
住宅手当
家族手当
残業手当（全額支給）
勤続手当
結婚手当
出産手当
食事手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用- 労災- 健康- 厚生年金）
健康診断
社員割引
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇
