募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・船舶、乗組員の安全管理・担当業務：（雇い入れ直後）安全推進室 （変更の範囲）会社の定める業務
・事故、トラブル対応および再発防止
・安全管理システムの運用、維持管理
・教育、啓発活動
・会議運営および安全管理事務
・船舶、乗組員の安全管理
・事故、トラブル対応および再発防止
・安全管理システムの運用、維持管理
・教育、啓発活動
・会議運営および安全管理事務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・日常業務において、PC（Word、Excel、Outlook等）を使用した資料作成、情報整理、ならびに社内外との連絡対応ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・四級海技士（航海または機関）以上
・船員としての乗船経験
・海運、物流業界での勤務経験
・安全管理業務経験
・事故調査経験
・安全教育経験
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間:有 3か月
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 安全管理(室員～課長代理)
- 勤務地
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・勤務地(雇入れ直後)神戸市中央区（本社） (変更の範囲) 変更なし
・ 最寄り駅： JR 三ノ宮駅 徒歩10分
・自動車通勤：不可
・転勤の有無：無
・屋内の受動喫煙対策：禁煙 ・喫煙所設置有：有
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：50 ～ 17：20 実働 7.5時間
・休憩：平日 60分
・残業の有無：有 月平均 20時間
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 ・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：493万円～652万円
・給与：269,500円～356,500万円
・賞与：年2回 （6月・12月）※前年実績 4.5カ月(会社業績、個人実績により異なります)
・昇給：年 1 回 （ 4月）
・諸手当：家族手当 : 有 （第１扶養：１万円／月、第２扶養5,000円／月）
住宅手当：無
その他 : 有 （役職手当：0円～20,000円）
・通勤交通費：月上限 40,000円迄
・固定残業制：無
・退職金制度 : 有（勤続3年以上）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■夏季休暇（入社時期により最大5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
■財形貯蓄■社内持株会■社員旅行■社内禁煙■資格取得支援制度（通信教育を受講可能）■iDeco+※加入に条件あり■神戸市勤労福祉共済制度（ハッピーパック）※加入に条件あり■会社提携ジム無料利用可■人間ドッグ補助■インフルエンザ予防接種補助■永年勤続表彰制度■時差出勤制度
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査・筆記あり⇒面接2回
