募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
採用活動を進めるだけでなく、現場で本当に活躍できる人材を見極め、採用し、長く活躍できる状態まで
支援し、店長やブランド責任者と信頼関係を築きながら、事業全体を支える事がミッションです。
【業務内容】
新卒・中途・アルバイト横断の採用企画および実行
エージェント、求人媒体、ダイレクト等のチャネル設計
オンボーディング、リテンション・活躍支援施策の企画および推進
長時間労働等や労務課題への対応、関係部門との連携とレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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採用業務を自らの手で推進したご経験
※母集団形成～面接、クロージングまでの一連業務
- 歓迎
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飲食事業会社での人事経験
採用をKPIやファネルでとらえ改善してきた経験
人事としてのご経験はもちろん、現場（店舗）で人財マネジメントを強みに研修や、
面接などを担当されていた方も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30 内休憩60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
＜月給＞28万～40万（実績に基づき残業手当を別途支給）＋賞与年2回 / 決算賞与1回
※昇給あり
※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定致します
＜入社時想定年収＞
4,000,000円～6,000,000円
＜試用期間＞
試用期間3ヶ月あり
期間中の待遇は面接でお伝えいたします
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回＋決算賞与1回（業績に応じる）
時間外手当
役職残業手当
交通費
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
社内割引、退職金制度、産休育休制度、フレックス制度、特別休暇制度
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日祝休み）
