募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。
【例】
1. 製品開発プロジェクト管理
開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
2. 組織管理
人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
新卒採用、経験者採用
3. 技術推進と育成
チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
育成カリキュラムの策定 など
【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを
横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を
作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
【開発体制】
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例：
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
テックリード（技術スペシャリスト）
サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、
カスタマーサポート等と連携します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記のいずれか
・Webアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など）
・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
・エンジニア育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得（自己啓発）奨励金制度、役職手当、赴任手当、出張手当等、
社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度（取得後復帰率100％）、スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場、保養施設、
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円／月、時間有休：年次有給休暇を1時間単位で利用可能、公認サークル：活動費の一部を補助
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇11日～20日、休日日数120日以上、夏季・年末年始休暇（各5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、
有給休暇（入社時に11日～20日付与※入社月に応じて変動／毎年4月）時間有休制度※有給消化率80％以上
