募集要項
- 募集背景
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同社はオランダ設立のグローバル売上トップクラスの大手人材サービス
ホールディングスの日本法人です。
2022年、社内ベンチャー事業として製造業技術サービス事業が設立され
ました。ホールディングスがこれまで築いてきた大手メーカーとの繋がりを
フルに活用し、プライム率96%という高水準の案件獲得を実現しています。
現在同事業は設立からの拡大段階にあり、即戦力のベテランエンジニアを
積極募集されています。
- 仕事内容
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大手メーカーの開発現場にて電気／回路設計業務をご担当いただきます。【業務内容】
大手メーカーの開発現場にて電気／回路設計業務をご担当いただきます。
「マネジメントよりも手を動かす業務に専念したい」
「マネジメント、設計実務どちらもバランスよく取り組みたい」
「開発の上流にこだわりプロジェクトマネジメントを全うしたい」
など様々なご希望もつエンジニアの方に最適なプロジェクトがご用意されます。
【プロジェクト例】
・LSI、ASICなどの論理回路設計
・医療機器の回路設計
・半導体露光装置の回路設計
・産設備の電気制御、程設計
・スマート家電の電気設計 …など
【多様なプロジェクトへの参加機会】
同社では幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに
参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。
また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整って
おります。
【同社で働く魅力】
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、
アサイン先などを決定できます。
・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！
「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の
送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける
環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入
アップを実現できます。
・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、
現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。
エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■電気・電の設計/評価 ・ 開発をがけた経験（安：2年以上）
◎「今より上流の仕事にチャレンジしたい」というも、「管理＜モノづくり」を続けたいと
いうベテランのも、ぜひご応募ください！
- 歓迎
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【歓迎要件】
■CADをいた回路設計経験
└CAD：CR系CAD、OrCAD、Alutiumdesignerなど
└語：Verilog、VHDL、組み込みC語
■設計経験
└アナログ/デジタル回路、FPGA/LSIなどの回路設計知識を活かした設計経験をお持ちの
└ハードウェア制御の経験をお持ちの
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし
- 勤務地
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首都圏のクライアント先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のクライアント先
※面接を通じてご経験・スキルにマッチする配属先・業務をご用意します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1000万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■残業手当：あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回※個人業績に連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各手当・制度補足】
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
【定年】
65歳
【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）
【教育制度・資格補助補足】
・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクールの割引特典
・グローバル共通トレーニングプログラム 等
【その他補足】
・退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所
・健康保険組合提携福利厚生施設
・個人ロッカー
・個人PC支給
・転居／単身赴任制度
・クラブオフの優待サービスを利用可 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
