募集要項
- 募集背景
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同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
世界第3位の来場者数を誇るテーマパークでエンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？
今回は、同社のマーケティング部門において、物品・サービスの購買企画をご担当いただく方の募集です。
【ポジションの魅力】
購買担当として、ご自身が関わったアイテムが、ゲストやクルーの喜び、笑顔につながることが実感できることは、テーマパーク、エンターテイメント業界ならではの魅力であり、非常にやりがいを感じていただけるお仕事です。
社内には多種多様な業態があり、様々な物品やサービスの購買活動を通じてマーケット知識を広げる機会があります。
- 仕事内容
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ソーシングマネージャー（Manager of Sourcing）として、マーケティング、デジタル＆テクノロジー、人事（HR）、パークオペレーション領域の調達・ソーシングを担当し、各カテゴリーのソーシングチームをリードします。また、ソーシング戦略およびプログラムの設計・実行、販売代理店やメーカーとの契約交渉、ベンダーマネジメントを行い、複数カテゴリーにわたるコスト削減を推進する役割を担います。
■具体的には…
（１）カテゴリー別ソーシング戦略を策定・改善し、社内ステークホルダーの合意形成を経たうえで、実効性の高いプロジェクト計画を立案・実行する。
（２）新たな代替案を積極的に検討し、クリティカルシンキングを活用して最適な結果を追求することで、コスト削減とプロジェクト推進を実現する。また、全事業部門におけるP2P（Procure to Pay：購買から支払いまで）プロセスの一貫性を確保するとともに、社内ステークホルダー、外部サプライヤー、米国親会社リーダーシップとの良好な関係を構築・維持する。
（３）業界および組織のベストプラクティスを活用しながら、組織価値と業務効率を向上させるための調達ポリシーおよび手順を策定・管理する。また、改善機会の特定やビジネスケースの作成を主導し、部門内の継続的改善活動に貢献する。
（４）幅広いサプライヤーとの関係構築および価格・条件交渉を行い、全パーク横断での購買力を最大化する。これには、将来需要を見据えた消費データの予測やデータ分析の実施も含まれる。
（５）マトリックス型組織において高いパフォーマンスを発揮するソーシングチームを率い、サプライチェーンおよびソーシングの原則をパーク運営に融合させながら、変革と価値創出を推進する。チームメンバーのコーチング、人材育成、およびパフォーマンス改善支援を通じて、チーム全体の質を向上させる。
（６）P2P（Procure to Pay）プロセスに精通し、効果的なトレーニング資料や研修を作成・実施しながら、業務ユーザーに対して方針・ガイドラインの導入・強化を行う。
（７）会社の方針、手順、研修およびチームメンバー参加活動に従い、環境・安全衛生（Environmental, Health & Safety）に関する責任を理解し、積極的に遂行する。
（８）その他、指示された業務を遂行する。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆購買ソーシング業務経験者（データ収集、分析、競合入札実施、価格交渉など）もしくは、マーケティングエージェンシーでの勤務経験、またはマーケティングエージェンシーと協業した経験
◆論理的思考力
◆対人関係構築力
◆部下育成/チームマネジメント経験
◆社内ステークホルダーマネジメント経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・論理的な思考に基づいて仕事を進めることが出来る方
・困難や予期せぬ変化に直面した際にも、前向きな姿勢と忍耐力を発揮できる方
・未経験の分野であっても自発的に行動し、積極的にチャレンジ、努力が出来る方
・チームプレイヤーとして他と連携し、業務が遂行できる方
・コミットメント意識が強く、数字目標の達成や結果にこだわることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市
・変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
- ■09:15～18:00（フレックス制）
- 年収・給与
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■年収：800万円～900万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績連動賞与）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆LTD制度（長期障害所得補償保険）
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日（月平均10日）
■基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションは、物品およびサービスに関する幅広い購買依頼や契約内容をレビューし、調達先の調査・開拓、入札仕様書の作成、入札依頼の発行および見積内容の評価を行います。
また、調達プロセスや手続きについて各部門やベンダーへ説明・指導を行う専門家として機能します。
担当カテゴリーには高度な専門知識が求められますが、主にマーケティング、デジタル＆テクノロジー、人事、パークオペレーション領域を担当します。
さらに、本ポジションは複数地域の同僚と連携し、グローバルなシナジー創出と最適化を推進します。
ソーシング組織および会社全体の調達活動において、改善施策の推進とガイダンス提供を行います。変化が早く、協働的かつ成果重視の環境において、チームが課題を乗り越えられるよう指導します。また、社内関係者や他の米国親会社とのグローバルな連携が求められます。