募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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法人営業/フルフレックス制度 年間休日123日/大和ハウスグループの安定基盤/顧客に寄り添い長期的に伴奏する提案型営業です!/大阪大和ハウスグループの安定した経営基盤を持つ同社にて、お客様が抱えるエネルギーに関する課題に対し、最適なソリューションを提案する法人営業職の募集です!
病院、介護老人保健施設、工場、ホテルなど多岐にわたる業界のお客様に対し、空調 照明 給排水衛生設備などの設備改修や、太陽光発電設備の導入を中心とした省エネルギー化の提案を行います。
【具体的には】
無形商材を取り扱うソリューション型の法人営業です。
成約スパンは半年～年単位と長期にわたるため、単発の売り切りではなく、お客様と長期的な信頼関係を構築していくスタイルです。
■ 探客:新規営業(営業担当)
■ エネルギー使用状況のヒアリング(営業担当)
使用状況、図面、予算などを確認し、潜在ニーズを引き出します。
■ 省エネ提案 契約対応(営業担当)
社内の技術担当と連携し、見積り内容の精査や最適計画の提案、契約を取り纏めます。
■ 継続訪問(営業担当)
※担当エリアに応じて、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります(月に1日～数日程度)。
【アピールポイント／同社の魅力】
◆ 顧客の課題をトータル解決!社会的意義の高い「提案型法人営業」
病院や工場、ホテルなどの省エネ化に向けて、設備改修や太陽光導入、補助金活用、資金計画までを含めたトータルソリューションを提案します。
企業のコスト削減だけでなく、CO2削減や持続可能な社会づくりに貢献できるスケールの大きな仕事です。
成約金額も数千万円～億円単位と、非常に大きな手応えとやりがいを感じられる環境です。
◆ 平均残業20h×フルフレックス制度!ワークライフバランスを両立
コアタイムなしの「フルフレックスタイム制」を導入しており、日々のスケジュールや営業活動をご自身の裁量で柔軟に調整できます。
残業時間は月平均20時間程度と少なめで、プライベートや家庭との両立を図りながらメリハリを持って働けます。
◆ 技術担当との手厚い分業 サポート体制で提案に集中
現場調査や省エネ試算、図面設計 積算、施工計画の作成などは社内の「技術担当」が手厚くバックアップします。
営業は顧客へのヒアリングや信頼関係の構築、提案活動に専念できるため、顧客と技術職の「架け橋」として質の高いソリューション提供が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設業界(サブコン等)での就業経験のある方
■法人営業経験のある方
- 歓迎
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【歓迎】
■ゼネコン、サブコンでの営業職のご経験のある方
■空調設備、電気設備メーカー及び代理店での機器販売営業職、または技術職経験のある方
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力が高い方
仕事に前向きに取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)フレックス制度あり(フルフレックス)
- 年収・給与
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【年収】500万円~700万円
【月収】27万円~38万円
※別途、四半期毎に完工手当あり
※上記年収は目安であり、ご経験を考慮した上で決定します。
※残業代は別途完全支給がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度>
通勤手当:全額支給
住宅手当:同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後3年半後から
<教育制度 資格補助補足>
■資格手当:一時祝金あり
<その他補足>
■企業年金制度
■免許取得祝金制度
■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意
■大和ハウスグループ従業員持株会制度
■次世代育成一時金制度／出産祝い金(子一人につき100万円)
■帰省パスポート制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 1次選考 最終選考 内定
