募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員募集
- 仕事内容
-
同社の定める業務の範囲オーナー様向けに保有するマンションやアパートに対してご提案をいただきます。
【具体的な業務内容】
■大規模改修や設備交換(共用部／専有部)などの提案／交渉
■付加価値提案
■設備不具合の修繕手配
■入居者様対応
■管理業務(退去立会い／物件巡回／点検報告書作成／清掃作業)
■リスクに備えた火災保険提案
■仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査
【同ポジションで働く魅力】
■残業15~20時間程度&年間休日122日!
残業時間や年間休日はもちろんですが、長期休暇制度も充実しており、下記の通りの実績がございます。
2025年夏季:6連休
2024年冬季:9連休
■定着率が高い!
10年以上在籍している社員の方も多数いらっしゃる等長期的に就業できる環境が整っています!
■平均昇給率:7%(2025年) 賞与年平均4.97ヶ月でお給料面も安心!
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■不動産業界でのご経験
【歓迎資格】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
- 歓迎
-
■不動産業界でのご経験
- フィットする人物像
-
■お客様との関係構築が得意で一緒に問題解決ができる方
■フットワーク軽く対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分/休憩1時間)
- 年収・給与
-
【年収】494万円～549万円
※経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※年収は想定諸手当（残業代など）を含んだ金額です。
※残業代は別途支給です。
＜給与補足＞
■別途インセンティブあり
※インセンティブ込みの想定年収 550万円～610万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有）
■インセンティブ有り
■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
住宅手当:家賃補助(※支給条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定により支給
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.3%)
<教育制度 資格補助補足>
■基本的にOJT中心となります。
■資格手当(宅建／月1万円)
※宅建資格取得サポート制度あり
<その他補足>
■役職手当
■資格手当(宅建他...月10,000円、合格祝い金有り)
■リゾートトラスト
■NASPAニューオータニ
■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス
■ベネフィット ステーション
- 休日休暇
-
年間休日122日
完全週休2日制(休日は水 日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
平日1日+土日どちらか1日+祝日休み(水日休みや火土休み等)
夏季6連休(2025年)、年末年始5連休(2024年実績は9連休)、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔、誕生日、産前産後 育児休業
