募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。・本ポジションは、当社のグローバルエンタープライズネットワークのアーキテクチャを策定し、継続的に強化します。世界各地の拠点、データセンター、クラウドプラットフォーム、ユーザー、および外部パートナーを接続する、安全性、耐障害性、拡張性に優れ、一貫したガバナンスの下で運用されるネットワークの実現を目指します。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
・ネットワークの中核プロダクトを設計し、オーナーシップを担います。技術方針を策定し、各地域のソリューションおよび運用プラクティスが標準に準拠するよう推進します。また、各地域固有の要件について事業部門と連携します。
・サイバーセキュリティ、クラウド、ワークプレイス、アプリケーション、インフラストラクチャ、および事業部門と横断的に連携し、設計およびインシデント対応において上級技術リーダーシップを発揮します。
【業務内容】
・グローバルネットワーク戦略、目標アーキテクチャ、リファレンスデザイン、技術標準、および複数年ロードマップを策定・維持し、関係者へ展開します。
・アドレッシング、BGPおよびOSPFポリシー、セグメンテーション、トラフィックエンジニアリング、ならびにキャンパス、データセンター、クラウド、インターネット、WAN環境間の接続を含む、グローバルルーティングおよびIPアーキテクチャを策定します。
・プロキシ、DNS、DHCP、IPアドレス管理（DDI）、およびその他のネットワーク中核サービスについて、サービス設計、オーナーシップモデル、ライフサイクル計画、運用標準を定義します。
・ネットワークレイヤーにおける高可用性およびフェイルオーバー設計を策定・統制し、復旧シナリオ、耐障害性テスト、キャパシティ要件、監視統制、改善計画を文書化します。
・ビジネスパートナー、サプライヤー、ジョイントベンチャー、および外部サービスをSASE、DNS、プロキシ、セグメンテーション、ネットワークセキュリティ環境へ統合するための、安全なオンボーディングパターンと技術統制を確立します。
・ネットワーク設計および重要な変更をレビュー・承認し、アーキテクチャ、耐障害性、運用要件との整合性を確保します。
・社内チームおよびサプライヤーと連携し、複雑なネットワーク変革、移行、サービス改善における技術調整を主導します。<b…
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
・エンタープライズネットワーク分野における8年以上の実務経験（ネットワークアーキテクトまたはシニアエンジニアとしての複数年の経験を含む）
・中規模から大規模企業向けエンタープライズネットワークの設計およびガバナンスに関する実務経験
・BGP、OSPF、ルートポリシー、セグメンテーション、トラフィックエンジニアリング、IPアドレス管理を含む、グローバルルーティングおよびIPアーキテクチャに関する深い知識
・パートナー、サプライヤー、ジョイントベンチャー、または買収企業を、SASE、DNS、プロキシ、ネットワークセグメンテーション、セキュリティポリシー環境へ統合した経験
・セキュアWebゲートウェイ、ゼロトラストアクセス、ファイアウォール、リモートアクセス、クラウドセキュリティ統合を含む、SASEおよびネットワークセキュリティの概念に関する深い理解
・ネットワーク監視、パフォーマンス管理、キャパシティ計画、構成管理、自動化、運用ツールに関する経験
・グローバルインフラ変革におけるプロジェクト／プログラムリーダーシップおよびサプライヤー管理の実績
・インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理を含むITSMプロセスに関する知識
・CCNP／CCIE、JNCIP／JNCIE、または同等のアーキテクチャ・セキュリティ関連資格があれば尚可
【言語要件】
・日本語：国内のステークホルダーおよびサプライヤーとの調整のため、ビジネスレベル以上が望ましい。
・英語：グローバルチーム、サプライヤー、プロジェクトパートナーとの日常的なコミュニケーションに必要なビジネスレベル。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Staff
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】510万円 - 1020万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※知識・経験を考慮して最終的に決定
※残業手当など各種手当は別途支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により有給日数が変動（1か月目から支給）
【休日】完全週休二日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
