募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。◆担っていただきたい具体的な仕事内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【入社後1～2年で主に担当いただく業務】
（1）基幹システム（SAP）刷新にあわせたMES（PRIME ２）刷新プロジェクトへの参画（要件定義・業務プロセス設計）
（2）SAP・MES・設備/工程データを統合した「QCD統合可視化システム」の企画・開発・ライン展開
（3）生産委託先様（社外工場）とのSAP・MES連携に向けた、ネットワーク・端末構築とTo Be業務プロセス設計
【経験や適性に応じて、チームで段階的に担当いただく業務】
（4）保全ナレッジとAIを組み合わせた保全支援システム（チャットボット型ナレッジ活用）、機種別の維持コストデータベースの構築
（5）新商品ラインにおける生産システム（トレーサビリティ、ラベル印字、検査データ収集、現場帳票のデジタル化 等）の設計・立上げ
（6）設備・工程データ分析によるQCD改善（IE/QC）支援、エネルギーマネジメントの仕組み化
（7）工場内の生産システム・DB・サーバの標準化・維持管理、セキュリティ対応
（8）生産・製造技術メンバへのDX/システム技術の展開と人財育成
【入社後のイメージ】
・入社～3か月：工場・製品・既存システム（SAP/PRIME ２）の理解。OJTと課内勉強会で生産現場の知識を習得
・3か月～1年：MES刷新またはQCD統合可視化システムのメンバーとして、要件定義・開発・ライン展開を担当
・2年目以降：生産委託先様との連携などのテーマリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
【現状の課題】
工場内外の4M（人・設備・材料・方法）やQCD情報がシステム間でつながっておらず、不具合時の情報収集や工程管理業務が人の知識・経験に依存しています。また、生産委託先様とは紙・メール・電話による手作業の運用が残っており、間接工数やリードタイムのロスにつながっています。
【期待する成果】
・ERP・MES・設備データを統合した可視化システムを構築し、センサ領域の主力ラインへ展開。データに基づく改善サイクルを定着させる
・生産委託先様とのシステム連携により、帳票転記・確認作業を削減し、指示・…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
以下いずれかに該当される方。（目安：実務経験３年以上）
・業務システム/生産システム（MES、ERP、生産管理、品質管理 等）の開発・導入・運用の経験
・製造業の工場・生産現場における、システム開発やデータ活用（DX推進）の業務経験
・生産技術/製造技術部門での、設備制御・検査システム等のソフトウェア開発経験
◆必須条件【スキル】
・プログラミング言語（C#、VBA、Python等いずれか）やDBを用いたシステム開発の基礎スキル
（生産技術・商品知識・IE改善スキルは、入社後にOJTで指導します）
◆歓迎条件
・【ERP/MES】SAP等のERPやMESの導入プロジェクト経験（要件定義・業務プロセス設計）、協力会社など社外を含めた業務改革の推進経験
・【データ・AI】製造データ（設備・品質・工程データ）の収集・分析・可視化の経験（BIツール、IoT基盤等）、生成AI・機械学習を活用したシステム開発・業務適用の経験
・【インフラ】ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築経験
・【設備制御】PLC/設備制御ソフトや画像検査システムの開発経験
・【マネジメント】プロジェクトリーダやベンダーマネジメントの経験
※すべてを満たす必要はありません。いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
◆歓迎する人物像
・ITを手段として、ものづくりの現場をより良くしたいという想いのある方
・現場に足を運び、作業者・技術者の声から本質的な課題をつかめる方
・他部門・社外パートナーなど多様なメンバとのコラボレーションを楽しみ、周囲を巻き込んで推進できる方
・新しい技術に好奇心を持ち、自ら学び、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方<…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
