募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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関西電力株式会社での募集です。調達プロセスにおける不適切事象や法令違反防止に向け、グループ大の運用整備状況の調査や仕組改善、個別事案における再発防止等を担います。
購買のご経験のある方は歓迎です。
・関係部署へのヒアリング、関係資料の確認を通じた事実関係の調査・整理
・取引・調達関連法令、建設業法等に照らした論点・リスクの整理
・関係部署、弁護士などの専門家と連携した対応方針の検討
・個別事象から見出した課題に対する問題提起、社内ルール・業務プロセス・審査/チェック体制の改善提案
・調達ガバナンスに関する各種会議体への報告に向けた情報収集・整理・報告資料の取りまとめなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法令や社内ルールを踏まえ、事実関係を把握の上、課題や論点を整理した経験
・関係者と連携し、対応方針の検討や仕組み化、業務改善を推進した経験
※担当した業務・案件の内容や、主体的に周囲を巻き込みながら課題解決を進めた経験を重視します。
【歓迎】
以下、いずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎いたします。
・調達/購買/契約に関する実務経験
・取引・調達関連法令、工事契約関連法令（取適法、建設業法等）に関する知識または実務経験
・弁護士などの専門家と連携した、法的論点や対応方針の整理をした経験
・ビジネス実務法務検定等、企業法務・コンプライアンスに関する資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給休暇（初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
完全週休二日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇（15日～20日）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
