募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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横河電機株式会社での募集です。■部門情報
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
・横河プロダクト本部: 制御事業全体の発展と新たな制御事業への変革に必要で重要なIAプロダクト製品群を、制御関連を中心とした全関連CMUと連携しながら、企画・開発やM Aを含むアライアンスを通じて実現して提供する。
・P Wソリューション統括部: 製紙 Web（シート材料）ソリューション事業・運営および売上・収益の拡大に責任を持つとともに、P Wソリューション周辺の他製品ビジネスにも貢献する。ビジネス企画、PMK機能、設計開発、エンジニアリングを遂行する。
・技術部1課: P W製品の技術開発部門として、主としてハードウェア開発業務を行う。主に1グループが機構設計、2グループがエレキ設計を担う。
■人数構成
課長1名（50代）、課員14名（60代 3名・50代 1名・40代 2名、30代 3名、20代 5名）＋ 派遣 1名
※中途入社2名 2025年冬、2026年春に中途採用し、それぞれ戦力として活躍していただいています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
※マネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容
B/M計（製紙会社向け）、WEBGAGE（フィルム、電極シート製造会社向け）等のフレーム、センサハードウエアの新規開発・設計を中心に行って頂きます。
製品の改良・保守も行い、製造担当部署やサービス担当部署に対する技術的バックアップも担っていただきます。
必要に応じて、標準開発に先行して各種要素技術・市場動向の調査・検証を行うと共に、保有技術の活用先、応用先を検討し、製品企画を技術面からサポートし、業種固有の課題を起点として、付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入およびグローバル展開を推進し、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。
特にエレキ設計技術者として、フレーム・センサ電気回路設計や光学設計、ファームウェア設計なども必要に応じて担当していただきます。
■期待する役割
上記ミッションの遂行にあたり、主に以下を担っていただきます。
（１） 製品開発における電気回路設計、FPGA論理回路設計、光学設計。
（２）…
- 応募資格
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- 必須
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■絶対要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
■歓迎要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
安全規格・EMC規格対応設計業務 2年以上
資格/専門知識
■歓迎要件 電気回路・基板設計知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 770万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当：会社規程により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日：完全週休二日制 土、 日、 祝日、労働祭、年末年始
【有給休暇】
入社月により20日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
