募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社アークエッジ・スペースでの募集です。■ 業務内容
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
超小型衛星に搭載するプリント基板の実装設計を担い、以下の成果（Outcome）に責任を持っていただきます。
・「設計通りに動き、同じ品質で作り直せる基板」を成立させる
回路設計者の意図を読み解き、部品配置・層構成・パターン設計を決定し、製造データのリリースまでを完結させる。特定の1枚が偶然動く状態ではなく、次の機体でも同じ結果が再現できる設計に仕上げる。
・信号品質とノイズの余裕を、定量的に確保する
クロストーク、電源インピーダンス、放射・伝導ノイズを設計段階で抑え込み、EMC試験や単体試験での手戻りを減らす。試験で得られた実測結果を設計ルール（配線ルール・層構成・配置方針）へ反映し、次号機の余裕を広げる。
・熱・構造との両立点を自ら設計判断する
放熱経路の確保と筐体への収まりについて、熱設計・構造設計の担当者と直接議論し、トレードオフの落としどころを決める。「電気的には正しいが入らない／冷えない」基板を作らない。
・量産性・検査性を設計に織り込み、不良とコストを下げる
はんだ実装、外観・導通検査、リワークのしやすさを前提に設計する。製造パートナーからの指摘を設計標準へフィードバックし、機体を重ねるごとに歩留まりと製造工数が改善していく状態をつくる。
・レビュアーとして、他者の設計の品質を上げる
自身の設計だけでなく、社内の配置・配線レビューで根拠を示した指摘を行い、実装設計の判断基準をチームの共有知にする。
泥臭い面も、先にお伝えします
・衛星は少量多品種です。何十万台も作るコンシューマ機器のような潤沢な試作回数はなく、限られた試作で判断を固める場面が多くあります。
・宇宙用の部品は選択肢が狭く、調達性・放射線耐性の制約から「使いたい部品が使えない」前提で配置を考え直すことがあります。
・仕様は固まりきらないまま並走します。回路側の変更に合わせてレイアウトを作り直す判断も日常的に発生します。
・実機・実基板に触れる業務が多く、基本はオフィス出社です。試験立ち会いのための出張も発生します
■ ポジションの魅力
・「宇宙で動く」と「繰り返し作れる」の両方を、自分の設計で成立させられる
実装設計は、回路図という理論を製…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
※宇宙・航空宇宙分野の経験は不要です。宇宙工学の知識は入社後に習得できます。
・プリント基板の実装設計（部品配置・パターン設計）の実務経験。回路図の受け取りから製造データのリリースまでを、自身の判断で完結させた経験があること
・電気回路設計者・熱設計者・構造設計者と密に連携し、トレードオフを調整しながら設計を成立させた経験（仕様変更や制約の衝突を、関係者と直接詰めて着地させた経験）
・配置・配線レビューにおいて、他者の設計に対し根拠を示して指摘・是正した経験
・3D CADによるモデル作成、または筐体・部品干渉観点でのレビュー経験
■歓迎条件
・高速差動信号・電源インピーダンス・EMC／ノイズ対策を、実測を伴って設計へ反映した経験
・量産立ち上げの経験、および製造パートナー（EMS・基板メーカー）との仕様調整・コストダウン提案の経験
・はんだ実装・検査に関する規格（IPC A 610、J STD 001 等）の知識
少量多品種かつ高信頼性が要求される製品（車載、医療機器、産業機器、航空機、計測機器など）の設計経験
・図研CR 8000、Altium、Cadence など主要基板設計CADの使用経験
・熱解析・構造解析ツールの使用経験、あるいは解析結果を読んで設計判断ができること
・設計標準・レビュー基準・設計ルールを整備し、チームに定着させた経験
・英語での技術ドキュメント読解、海外サプライヤーとのやり取り経験
■求める人物像
・「作れる設計」に責任を持てる方（People First）
図面上の正しさで終わらせず、製造する人・検査する人・運用する人の手元で何が起きるかまで想像して設計判断ができる方。
・制約の中で解を出すことを面白がれる…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 100,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
・入社1カ月後経過時点 10日
・最高付与日数 20日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・夏期3日
・年末年始7日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1,7月)
