募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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KINTOテクノロジーズ株式会社での募集です。管理会計や予実管理の運営に留まらず、経営と現場をつなぐハブとして、事業成長に必要な経営管理の仕組みづくりを担っていただきます。社長・副社長や事業責任者と直接議論しながら、自ら分析・提案・推進まで手を動かし、全社に影響を与える意思決定を支援するポジションです。事業の多角化に伴って生まれる複雑な経営課題に対し、問いを立て、仮説を持って解決へ導いていくことを期待しています。
管理会計のご経験のある方は歓迎です。
・事業部門ごとの収益構造やKPIを可視化し、管理会計・予実管理の仕組み構築および改善を推進します。
・全社・事業横断の経営課題に対してデータ分析や論点整理を行い、経営層の意思決定を支援します。
・社長・副社長・事業責任者と直接議論しながら、経営戦略や事業計画の策定、重要施策の企画・推進を担います。
・経営と現場の橋渡し役として関係部門を巻き込み、全社横断プロジェクトや経営管理プロセスの改善をリードします。
・事業や組織の成長に伴う新たな経営課題に対し、自ら課題を設定し、解決策の立案から実行まで主体的に推進します。
【ポジションの魅力】
・社長・副社長や事業責任者と直接議論しながら、経営課題の整理から施策の実行まで主体的に携わることができます。
・少数精鋭の組織のため、年次に関わらず大きな裁量を持ち、全社横断の重要テーマをリードできます。
・自ら分析・資料作成・提案まで手を動かしながら、経営の意思決定に直接貢献できる環境です。
・既存の仕組みを運用するだけではなく、事業成長に合わせて経営管理の仕組みそのものを設計・進化させることができます。
・自身の提案やアウトプットが経営判断や全社施策に反映されるため、高いインパクトと成長実感を得られます。
【部門紹介】開発企画部 経営企画グループ
経営企画グループは、KINTOテクノロジーズの開発企画部に所属し、事業戦略の立案や予算管理をはじめ、経営に近い視点から会社の成長を支える企画業務を担うチームです。
開発企画部は、部長・副部長のもと、経営企画グループ（4名）・人事グループ（14名）・Engineering Office（4名）・PoC開発支援準備室（1名）**の4組織、計25名で構成されています。
本ポジションのレポートラインは…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における実務経験（5年以上）
・管理会計の知識を活用し、予算策定・実績管理や各種数値分析に携わった経験
・経営層や事業責任者に向けて、論点整理や資料作成を行い、意思決定を支援した経験
【歓迎】
・モビリティ・SaaS・IT業界での業務経験
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム戦略部門出身などの情報整理力・コミュニケーション力
・事業会社における事業企画・事業開発・新規事業立ち上げの経験
【求める人物像】
・決められた計画やルールを運用するだけでなく、経営の仕組みそのものを構想し、形にしていくことにやりがいを感じる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方
・正解のない課題に対して自ら問いを立て、仮説を持ちながら解決策を導き出せる方
・経営層や事業責任者の視点を理解し、全社最適の観点で物事を考えられる方
・複雑な情報や利害関係を整理し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
・部門横断でのコミュニケーションを楽しみ、関係者との信頼関係を築ける方
・会社や事業の成長に強い当事者意識を持ち、自ら役割を広げながら挑戦できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※有給休暇
初年度：入社月に応じ付与
2年目以降：毎年1月1日付で規定日数付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
