募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社ダイフクでの募集です。同社グループ全体（国内・海外売上比率70%）の損害保険代理店業務の管理・運営を中心に、時代の変化や今後の法改正を見据えたグループ全体の保険体制の強化・見直しを牽引いただきます。
総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。
【具体的な業務内容】
・損保代理店業務の統括・管理：グループ企業・従業員向け損害保険（企業向け火災・工事・海外貨物・自動車・傷害等）の手配・運用・管理の統括
・保険会社との交渉・最適化：単なる手続きではなく、グループのリスクプロファイルや事故率に応じた保険設計・コスト交渉の主導
・法改正・業界動向への対応：金融庁の動向や今後の法改正を見据えた企業内代理店としての事業戦略・体制構築
・組織マネジメント：損保部メンバー（現在大阪3名・東京1名）のマネジメント、育成、業務プロセスの標準化
（将来的な関わりとして）： グローバル展開や海外案件に伴うリスク管理・BCP等に向けた損害保険の活用・助言
■やりがい・魅力
（１）【1兆円グループを支える手ごたえ】グループ全体を守る「リスク戦略」を自ら描く
単に既存の保険商品をあてはめる業務ではありません。海外売上比率70%を誇る同社グループ全体を見渡し、「グループにとって何がベストか」を考え、大手損害保険会社と対等に対話・交渉しながら独自の保険戦略を立案できる大きな手ごたえがあります。
（２）【時代の転換期に挑む面白さ】法改正を見据えた「強い組織づくり」の中心人物へ
保険業界の大きな変化や法改正の波が訪れている今だからこそ、ご自身の専門知識とノウハウを活かし、変化に強い次世代の損保体制を作り上げるコアメンバーとして真価を発揮できます。
（３）【同社本体雇用の安定と高い昇格機会】世代交代期だからこそ早期のキャリアアップが可能
同社の充実した福利厚生・安心の就業環境のもとで働けます。また、現在の組織はシニア層が多く、今回の採用者が部署内の最若年層となるため、早期の課長・部長職への昇格チャンスが非常に高い環境です。
■キャリアパス・就業環境
キャリアパス： 入社後はまず業務とグループ理解を深め、早期にチームリーダー・課長職としてマネジメントを発揮いただき、3・5年内には部長職へのステップアップを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・損害保険会社、損保代理店、または外資系保険ブローカー等での実務経験をお持ちの方
・企業向け保険（法人損保）の深い知識・設計経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験（またはプロジェクトリーダー等で後輩育成や組織管理を行ってきた経験）
【歓迎】
・海外損保・外国貨物保険に関する知識・実務経験
・英語に対するアレルギーがない方（※海外案件時のメールやドキュメント理解等で活かせます。必須ではありません）
・企業内でのリスクマネジメントやBCP（事業継続計画）に関わる知識・知見をお持ちの
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 10日 1か月目経過後
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏・冬連続休暇、GW、慶弔休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
