募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社primeNumberでの募集です。■ポジション概要
BI・DWHエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
「TROCCO/COMETA データ活用伴走サービス」のデリバリーを担うソリューションアーキテクトを募集します。
本サービスは、AI/データ活用にこれから取り組む企業や、取り組む中で課題を感じている企業と一緒に、データ基盤の課題整理から初回ユースケースの実装・運用、活用の拡大までを進めるサービスです。主なお客様は、社内にデータ人材がいない企業です。「毎月のExcel集計に追われている」「基盤はあるが担当者が退職して止まりかけている」。そうした状態から、2・3ヶ月で最初の成果を出し、お客様が自分たちで運用・改善を回せる状態まで伴走します。
提案から契約まではフィールドセールスが進めます。提案段階では、本ポジションも一緒にスコープ案と見積の根拠を作ります。契約後のスコープ確定、週次の進行、成果物の作り込み、お客様へのノウハウ移管は、本ポジションが主体となって進めます。設計を描くだけではなく、自分の手で作り、お客様の業務に乗るところまで見届ける役割です。
あわせて、デリバリーの型化と生成AIによる効率化をチームで進めています。案件で得た知見をチームのナレッジとして残し、次の案件を速く、安定した品質で届ける。そこで捻出された時間を、お客様とのディスカッションやノウハウ移管に充てる。この「AI前提のデリバリー」を一緒に作っていただける方を求めています。
チームは、セールス、カスタマーサクセスエンジニア、ソリューションアーキテクトからなる少人数の構成です。プロダクトマネージャーや開発チームなど、多様な職種のメンバー達も同じフロアで仕事をしています。
■主な業務内容
TROCCO/COMETAを起点に、お客様のデータ活用を「最初の成果」から「自走」まで届けるポジションです。
（１）課題整理・現状診断（クイックスタート前半）
・お客様のシステム構成、データフロー、業務のヒアリングと、初回ユースケースの選定
・TROCCO/COMETAとDWH（BigQuery / Snowflake / Databricks等）、BI/アプリケーションを組み合わせた基盤構成の設計
・スコープ・成果物・期間の確定（フィールドセールスと連携）
（２）初回ユ…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル（下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上））
・データ基盤（ETL/ELT、DWH、BI）の設計から構築・運用までを、自ら手を動かして担当した経験
・目的に応じたRDBのテーブル設計（中間テーブル等）およびSQLを用いたデータ加工・集計経験
・ビジネス要件を整理し、スコープと成果物を関係者と合意して進めた経験
■歓迎スキル
・顧客先または事業会社で、データ活用の定着・内製化を支援した経験（伴走型・常駐型）
・複数案件を並行して進めた経験（プロジェクト管理、工数管理）
・Snowflake / BigQuery等のクラウドDWHを用いた設計・構築経験
・AWS / Google Cloud / Azureを用いたインフラ設計・構築経験
・生成AIを設計・実装・ドキュメント作成などの業務に組み込んだ経験
・データ利活用領域の知見：ETL、BI、MA/CDP/CRM等の導入・運用支援経験
・API連携の仕様理解、Webアプリ開発経験
■求める人物像
・挑戦を楽しめる人物
・変化を楽しめる人物
・整備された環境よりも、自分たちで作り上げていくことに面白みを感じられる人
・PDCAを回し、目標に向け最後までやりきることができる人物
・primeNumberのミッション・バリュー（8 Elements）に共感していただける人物
https://primenumber.co.jp/recruit/
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 104,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
慶弔休暇、年末年始休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (11月)
