募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社博報堂テクノロジーズでの募集です。■配属される組織：
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
■出向先チームについて：
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
（１） 社内AI基盤の企画・開発・運用：生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」／グループ横断のDify Enterprise基盤／AIエージェント×社内システム連携基盤
（２） 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE（Forward Deployed Engineer）活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
（３） 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み :
・生成AIを 研究・PoC に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用／グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM／ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する
■具体業務：
次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただき…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・パブリッククラウド（AWS／Azure／Google Cloud 等）環境下での Web アプリケーションの設計
・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験
・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験
・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験
・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験
・アジャイル開発の知識（スクラム等）と進行管理の経験
【WANT】
・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験（プロンプト設計の実務知見含む）
・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験（ナレッジ管理／検索連携等）
・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験（メトリクス／ログ／トレース、OpenTelemetry 等）
・CI/CD、インフラ構成管理（Terraform、GitHub Actions 等）の実務経験
・プロダクトやプロジェクトのリード／マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方
・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方
・周囲と協調しつつも、自分の考えを明確に発信できる方
・失敗を学びに変え、継続的に改善を続けられる方 ・立ち上げ期において能動的に役割を取りに行ける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、月～15万まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 17日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
・年間 125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇：最高付与日数30日
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
