募集要項

仕事内容: プライム上場インターネットサービス企業での募集です。
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
Culture Relationsチームは、CorporateCommunicationDivisionに所属しており、社内外のステークホルダーとの関係性を、同社が大切にしているカルチャーを軸に設計し、強化していくチームです。制度や情報を伝えるだけでなく、日々の体験や対話、コミュニティを通じて「理解→共感→行動」につながる関係性をつくることをミッションとしています。
担当する領域は社内外へのミッション、バリュー浸透から、採用候補者への発信等を通じた採用ブランディング、お客さまやパートナー企業との共創コミュニティづくりまで、幅広く、組織や社会に根づかせる役割を担います。

【業務内容】
・管掌領域全体（カルチャー浸透推進／採用ブランディング推進／サーキュラーエコノミー推進）における戦略設計・優先順位判断・プロジェクトマネジメント
・マネージャーと連携した、抽象度の高い経営課題・組織課題のコミュニケーション戦略への構造化・具体化
・上記戦略に基づく主要プロジェクトの推進各施策の効果測定とチーム全体の学習サイクルの改善

応募資格

必須: 【必須条件】
・広報・コミュニケーション領域（社内広報、オウンドメディア運用、採用ブランディング等）における実務経験
・正解が定まっていない課題を構造化し、自ら仮説と優先順位を立てて推進した経験
・マネージャーやCxO等と直接連携し、意思決定を支える立場で仕事をした経験
・決められた職務範囲ではなく、状況に応じて自らスコープを定義しながら成果を出した経験

【歓迎条件】
・オウンドメディア（社内報、note、ブログ等）の編集・ディレクション経験
・LinkedIn等SNS運用や採用マーケティングの経験
・AIツールを活用した業務効率化の実践経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要