募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Synspectiveでの募集です。Synspectiveのグローバルな事業拡大および事業成長を牽引・加速させるため、全社事業戦略・人事戦略に基づく採用活動の実行から、ご経験・スキルに応じて採用戦略の策定や仕組み化、さらにはHRBPまで幅広くお任せします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
・ジュニアレイヤー：
国内拠点のエンジニア採用を中心に、ソーシングから選考対応、クロージングまでの実務をハンズオンで担当いただきながら、採用のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただきます。
・シニアレイヤー：
採用実務に加え、グローバル採用戦略の構築、データドリブンなプロセス改善、経営陣・事業責任者との連携をリードいただきます。さらに、将来的には配属先事業部門のHRBPとして、組織開発や評価・制度運用、エンゲージメント向上など人事全般を推進いただくキャリアパスも用意しています。
スキルや志向性に応じたグラデーションのあるアサインを行いますので、ご自身の経験とキャリア志向に合わせた挑戦が可能です。
具体的には：
■社内外のステークホルダーやチームメンバーと密に連携しながら、ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■国内の衛星製造関連技術職、エンジニア職における採用業務（要件策定、ダイレクトリクルーティングなどによるソーシング、人材紹介エージェントとの連携、面接調整、選考対応、クロージングまでの一連のプロセス）
■入社者のオンボーディングサポート
■事業・人員計画と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定（ご経験に応じて）
■採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用、データ分析に基づくパイプライン改善（ご経験に応じて）
■海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援
■経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上や採用ブランディングを推進（ご経験に応じて）
■（シニアレイヤー・将来的に）各事業部門における組織・制度設計、評価運用サポート、エンゲージメント／リテンション施策の企画・実行
■（シニアレイヤー・将来的に）事業責任者・マネージャー層への人事面での戦略パートナーとしての助言・伴走（組織課題 of 特定、人員配置、労務相談対応を含む）
【部門・ユニット紹介】
Co…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社の人事として採用をハンズオンで実行された経験、または人材紹介会社等でのリクルーター・コンサルタント実務経験（2年以上） ※経験年数・実績に応じてジュニア／シニアのグレードを決定します。
※RPO（採用アウトソーシング）出身の方で、クライアント企業の組織内に入り込み、深く並走した経験（常駐型など）がある方も歓迎します。
■ビジネスレベル以上の日本語スキル
■英語での業務経験またはビジネスレベル以上の英語力
【歓迎要件】
■エンジニア（技術職）またはグローバル人材の採用実務経験
■ATS（採用管理システム）等のデータを活用したパイプライン分析に基づく、歩留まりの改善や選考プロセスの最適化・仕組み化をリードした経験
■採用戦略の立案やKPI設計、予算管理の経験
■新卒採用（高専卒・大卒など）の企画・運用経験
■採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験
■人事制度（評価・報酬・等級）設計や組織開発、タレントマネジメントの実務経験
■事業部門のHRBPとして人事全般（労務相談、組織課題解決、エンゲージメント向上施策など）を担った経験
■組織横断でのプロジェクト推進やマネジメント経験、事業責任者クラスとの折衝経験
【求める人物像】
■目の前のハンズオン採用をスピード感持って回しつつ、中長期的な仕組み化にも関心を持てる方
■言語や文化の壁、専門領域の違い（技術職など）を恐れず、自ら学んでリレーションを構築できる柔軟性のある方
■自ら課題を発見し、解決策を設計し、周囲を巻き込みながら泥臭く実行・やりきることができる方
■フットワークが軽く、製造現場などにも積極的に足を運び、オンサイトでのコミュニケーションを楽しめる方
■高い当事者意…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 月額上限3万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時点で5日付与されます。
※入社初年度は入社月によって付与数が変動し、最大10日の付与となります。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
育児休暇、産前産後休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
