募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ACESでの募集です。【会社概要】
採用のご経験のある方は歓迎です。
ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる、東京大学松尾研究室発のAIベンチャー企業です。汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。
現在は以下2つのサービスを展開しています。
【DXパートナーサービス】
最先端AIを用いたDXプロジェクトを顧客と共に推進。エキスパートAIを提供し、課題解決・新規事業立ち上げを共同遂行します。
【AIソフトウェアサービス】
業界横断の業務課題に対し、エキスパートAIを活用したミドルウェアを提供。現在はオンライン/対面問わず会議・商談を高精度に記録し、組織の資産に変えるAI議事録ツールを展開中です。
【ポジション概要】
業績・社員数ともに急拡大中の当社で、中長期の事業成長を牽引するシニアリクルーターを募集します。
経営・事業戦略の中核となる、市場において希少なハイレイヤー層を担当いただきます。
重要度／難易度の高いポジションをハンズオンで担いながら、既存の採用手法にとどまらず新しい打ち手にチャレンジし、周囲を巻き込みながら採用基盤の仕組み化・データ活用までを一気通貫で推進していただくことを期待します。
また、ハイレイヤー獲得に必要な人事制度の設計・修正や入社後活躍を早期化するための組織構成・オンボーディング構築まで、経営陣を巻き込んた組織的な議論まで染み出していただきます。採用は手段であり、事業成長実現のミッション達成のために必要な業務は領域問わずお任せします。
【具体的な業務内容】
採用戦略の立案から実行、採用基盤の仕組み化までを一気通貫でリードしていただきます。
（１） 採用戦略・計画の立案と構造化
・事業戦略・人員計画に基づく採用戦略／採用計画の策定、ターゲット定義と優先順位付け
・採用目標達成に向けたスケジュール策定・KPI設計・進捗管理
・各事業責任者への採用施策の提言、採用状況に応じた要件・投資判断のアップデート
（２） ハンズオンでの採用実行
・重要・難易度の高いポジションのリクルーティン…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの実務経験（5年以上）
■人材紹介会社での法人営業（RA）／両面コンサルタントとしての採用支援経験
■事業会社での中途採用の実務経験
あわせて以下の経験・スキル
■ハイレイヤー層の採用または採用支援の経験
■経営層・事業責任者と連携し、合意形成しながら採用を推進できるコミュニケーション能力
※人材紹介会社での法人営業経験のみでも応募可能です。エージェントの力学を熟知し、ハイレイヤーの候補者と対等に向き合ってきた経験を重視します。
【歓迎要件】
■ハイクラス・エグゼクティブ特化エージェントまたはエグゼクティブサーチファームでの経験
■コンサルファームのシニアマネージャークラス以上や、事業会社のエグゼクティブ層（VP・CxO）など難易度の高い採用をリードした経験
■IT・Web・AI・テクノロジー領域での採用／採用支援経験
■ダイレクトリクルーティング・スカウト媒体の活用経験
■採用KPIの設計・データドリブンな採用改善（ATS・BIツール活用）の経験
■スタートアップ／急成長企業での採用経験
■HRBP・組織開発の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 151,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社即日13日間付与
【休日】完全週休二日制
祝日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
