募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ZEALSでの募集です。【募集背景】
採用のご経験のある方は歓迎です。
事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「人事企画の推進」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。
本ポジションは人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。
外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。
【仕事内容詳細】
ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。
1. 人事企画・制度運用（メインミッション）
・人事制度改定プロジェクトへの参画・実行
・等級／評価／報酬制度の企画・運用・改善
・査定、昇格、異動等の制度運用
・人事戦略および各種施策の企画立案、運用・定着
2. 人事オペレーションの整備・改善・システム活用
・既存の人事プロセス（業務フロー）の型化・効率化
・人事システム（タレントマネジメント、人事DB、ATS等）を活用したデータ整備および活用推進
3. 組織開発・育成
・マネジメント強化のための研修等の企画運営（マネージャー・メンバー向け）
・入社オンボーディングの企画～運営
・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営
4. 採用・その他
・将来的なグローバル採用への関与（実務は専任メンバーがおりますが、戦略や英語での連携等で関わっていただきます）
募集背景▼
組織の急拡大・グローバル展開のため
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事企画（制度運用・改定など）の実務経験（1年以上）
・ビジネス中級レベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上、またはスコアに関わらず英語での社内ミーティングや議論が可能な方）
・ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）
・各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験
【歓迎スキル】
・メンバーマネジメントやリーダーシップを発揮したご経験（年数不問）
・変化の速い環境（スタートアップ、ベンチャー企業など）での人事経験
・業務プロセスの仕組み化やマニュアル化、DX推進が得意な方
【求める人物像】
・自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方
・「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方
・スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 13:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 130,259円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社3ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏季/年末年始/リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4.10月)
